勞工與就業新聞

陳裕光: 稱循序漸進令員工待遇符合最低工資要求

2010-12-10T07:35:00.002+08:00

大家樂主席陳裕光

陳裕光: 稱循序漸進令員工待遇符合最低工資要求
日期： 2010-12-10 HKT 07:23

大家樂集團主席陳裕光表示，「扣飯鐘」事件，是集團營運40年來，面對過最大的管理危機，比起沙士時的挑戰更大，因為對於公司來說，聲譽比起錢更重要。

陳裕光在接受專訪時承認，政治敏感度不足，當時應該及早親自向公眾解釋事件，他又說，整件事覺得好委屈，因為他從來沒有想過要刻薄員工。

至於大家樂近日有分店招聘人手時，部分職級的時薪，低至23元低於法定最低工資時薪28元的水平，陳裕光表示，有關水平已經好過同行，集團會以循序漸進的方式，令1萬名員工的待遇，在明年5月1日前，符合最低工資的要求.
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大家樂宣布，提前明年一月加薪，4500名員工將會按職級加薪，增幅4至10%。

集團的另外5500名員工較早前由10月起，分別獲加薪約7.4至25%。集團相信，加薪有助提升競爭力吸納人才，循序漸進配合法定最低工資的實施。

大快活: 半年多賺43%　承諾落實最低工資會顧及員工問題

2010-11-26T08:37:00.000+08:00

大快活主席羅開揚

大快活: 半年多賺43%　承諾落實最低工資會顧及員工問題
日期： 2010-11-25 HKT 14:20

大快活半年盈利7071萬元，按年升43.4%，扣除已出售的待售非流動資產所得收益1560萬元後，純利5510萬元，按年升11.7%。中期息每股20仙，特別股息8仙。

主席羅開揚於業績報告提到，通脹令食物成本上升，加上租金持續高企，下半年營商環境備受考驗，但公司對本港市場仍感到樂觀。

對於法定最低工資立法，他表示，對集團的經營成本會構成壓力，未來會通過提升生產效率、精簡店舖及中央食品加工中心操作流程以應對。並強調推行措施時，會顧及員工、顧客及股東所關注的問題。
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大快活

最新失業率: 4.2%維持不變

2010-11-16T17:07:00.000+08:00

勞工及福利局局長張建宗

最新失業率: 4.2%維持不變
日期： 2010-11-16 HKT 16:32

政府公布八至十月失業率是4.2%，維持不變，總就業人數創下近三年新高，並超越金融海嘯前水平，達到353萬1400人，增加約10800人。

有15萬3200人失業，減少8600人，是近兩年來的低位。

失業情況改善的主要是餐飲服務活動、清潔、地基及上蓋工程業，但批發業的失業率則有所上升。

勞工及福利局局長張建宗說，聖誕節及新年前的商業活動會較為暢旺，勞工需求可望持續，有助進一步緩和失業情況。

但他指出，外圍環境依然存有若干不明朗因素，美國新一輪量化寬鬆貨幣政策，對促進其經濟增長的效果仍有待觀察，而歐洲的債務危機亦為經濟前景增添變數，政府會繼續密切注視情況發展。

新巴職工會: 今罷工　華富南總站暫班次正常

2010-08-09T06:34:00.001+08:00

新巴

新巴職工會: 今罷工　華富南總站暫班次正常
日期： 2010-08-09 HKT 06:18

新巴職工會今日罷工，預計沒有鐵路覆蓋的港島南區是最受影響的地區之一，新巴表示，會有應變措施。

在華富南的巴士總站，前往中環的4號巴士，頭班車準時於凌晨5時30分開出。

第二班車亦準時離站。

有司機表示，是按照更表上班，放例假返工的同事會有300元奬金。

有乘搭42號車前往北角碼頭的乘客，提早到車站等候，擔心受影響。

九巴部份員工今日亦採取工業行動，到站上落客十秒後才會開車；城巴職工會就工按章工作，靠左駛及不超車。
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4個巴士工會採取工業行動，其中一輛由天水圍駛往旺角的265B九巴，由於司機參與工業行動，巴士較原定時間遲9分鐘到總站。

這名司機表示，平日在高速公路的時速是每小時70公里，今日改行50至55公里，而在一般道路上的車速則由每小時50公里，減慢至40公里。

他說，參與工業行動是為了爭取合理員工福利和薪酬，假如工會明日有行動，他亦會參與。

有在巴士上的乘客說，巴士較平日遲到站，但由於知道有工業行動，所以提早出門口，事件對他的影響不大。

職工盟九巴員工協會代表: 靜坐　不滿加薪幅度

2010-08-07T16:51:00.000+08:00

九巴

職工盟九巴員工協會代表: 靜坐　不滿加薪幅度
日期： 2010-08-07 HKT 16:44

約10名職工盟九巴員工協會會員，下午在荔枝角九巴總部外靜坐抗議，不滿資方加薪幅度太低，工會要求資方增加2.2%，但資方只承諾加薪1.8%。

他們要求公司重新考慮員工的加薪建議，如沒有回應，不排除在日內將靜坐行動升級。

張建宗: 稱最低工資訂於時薪29元純屬揣測

2010-08-06T21:36:00.000+08:00

勞工及福利局局長張建宗

張建宗: 稱最低工資訂於時薪29元純屬揣測
日期： 2010-08-06 HKT 20:04

有報道指最低工資訂於29元，勞工及福利局局長張建宗表示，有關報道只是揣測，臨時最低工資委員會需要空間和時間，務實討論最低工資應訂立的水平，預料月底有結果。

對於有巴士工會決定發起罷工，張建宗呼籲勞資雙方冷靜克制，以市民利益為依歸，勞工處會積極協助雙方斡旋。

另外，對港龍航空的勞資問題，張建宗表示密切關注，有需要時，勞工處會協助斡旋。

港龍勞資: 傍晚談判　空勤人員再決定明日會否遊行

2010-08-05T15:38:00.004+08:00

港龍航空

港龍勞資: 傍晚談判　空勤人員再決定明日會否遊行
日期： 2010-08-05 HKT 15:16

港龍航空公司的工會，不滿公司削減當值人手，計劃明日在機場發起遊行，工會的代表今日傍晚會與管理層會面，再決定遊行是否會繼續。

港龍航空公司空勤人員協會主席潘芸妮表示，員工不滿公司將每班機的空中服務員人數，由13人減至10人，又要求員工在旺季暫時取消放年假或不必要的例假。

另外，國泰航空決定將部分溢利分給合資格員工，發放相當於14天薪金的預支利潤分紅，工會認為措施不足夠，要求公司檢討薪酬架構。
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2010-08-06

百多名港龍航空的空中服務員，在機場離境大堂集會，參與的員工戴紅色帽及穿白色衫出席，亦有部分空中服務員在航班抵港後陸續加入，抗議公司在人手不足下，安排太少的休息時間。

職工盟屬下的港龍空勤人員協會表示，公司要求部分員工在3日內，要飛8個點，留港休息時間加上交通來回，只有11小時。

協會認為員工得不到充分休息，又認為港龍的母公司國泰獲得大幅盈利下，仍然不肯與員工討論加薪問題，亦沒有跟隨國泰將空中服務員的退休年齡由45歲提高至55歲。
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大約200名港龍空中服務員在機場遊行，抗議人手不足，以及休息時間太短，影響生活及健康，多名工會代表向管理層遞交請願信。

港龍行政總裁唐偉邦表示，了解他們工作辛苦，會有措施紓緩，會以開放態度，聆聽意見。

馬會兼職員工: 不滿時薪只加1元

2010-07-31T18:27:00.000+08:00

馬會

馬會兼職員工: 不滿時薪只加1元
日期： 2010-07-31 HKT 16:32

一項調查顯示，有9成受訪的兼職馬會員工不滿今年賽事場數增加，令工作壓力大增，但時薪只是加1元，促請馬會改善待遇。

賽馬會職工總會訪問了500人，大部份都是投注部門的兼職員工。

工會表示，兼職員工平均每更工作7.5小時，但只得30分鐘休息時間，長期工作導致員工出現手部關節、聽力及聲帶受損等職業病。

工會促請馬會聆聽員工訴求，改善待遇。

新巴工會: 下月9日發起罷工　城巴工會同日按章工作

2010-07-31T18:17:00.003+08:00

新巴

新巴工會: 下月9日發起罷工　城巴工會同日按章工作
日期： 2010-07-31 HKT 17:08

職工盟屬下的新巴及城巴職工會，在日前再與資方進行加薪談判，但談判破裂。

新巴工會將會在8月9日發起罷工，而城巴工會亦會於同一天發起按章工作。

新巴工會的問卷調查中，有近8成會員不接受資方提出加薪1.8%的方案。

有7成會員則表示，會參與罷工。

而城巴工會方面，曾表示將要求加薪的3.3%降至2.2%，但不獲資方接受，他們對此感到憤怒，並會發起工業行動。
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職工盟屬下的新巴及城巴職工會與資方就加薪的談判破裂。

新巴職工會本月9日罷工，預計至少900人參加，城巴職工會則會在同日按章工作。

新巴發言人表示，公司會與運輸署及其他交通營辦商保持緊密聯繫，制定應變措施。

運輸署促請勞資雙方保持溝通，署方會因應各種可能出現的情況，制定相關的緊急應變措施。

勞工處表示，會斡旋及協調，呼籲勞資雙方克制，冷靜解決問題。
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城巴

2010-08-03

職工盟屬下的新巴及城巴工會，下午與資方就加薪建議談判，雙方未能就加薪達成共識，新巴工會說會繼續在下周一罷工，但本星期後期勞資雙方會再談判。

新巴職工會理事鍾松輝會後表示，新巴工會約1400多名員工，包括750名車長，暫時仍會維持決定，在下星期一發起罷工，他否認以市民利益作籌碼，仍希望透過與資方談判解決所有問題。

新巴及城巴職工會不滿資方只答應加薪1.8%，他們要求加薪幅度至少達2.2%。

領匯招聘會: 反應未見熱烈

2010-07-28T18:17:00.001+08:00

領匯

領匯招聘會: 反應未見熱烈
日期： 2010-07-28 HKT 13:51

領匯今日在黃大仙龍翔中心舉行招聘會，由12間商戶提供大約一千個職位空缺，月薪平均約7000元，現場所見求職者不多。

有商戶表示，現時市場提供較多工種選擇，商戶需要調高薪金，去吸引求職者。

另外，有求職者表示，最低工資立法可能會增加商戶成本，變相提高僱主對僱員能力要求，對年紀較大及競爭力較弱的求職者更難找到工作。

勞工處: 提醒僱主不應要求僱員在黑色暴雨上班

2010-07-28T17:04:00.001+08:00

黑色暴雨

勞工處: 提醒僱主不應要求僱員在黑色暴雨上班
日期： 2010-07-28 HKT 16:03

由於黑色暴雨警告信號現已生效，勞工處提醒僱主，為僱員安全著想，除非事先另有協定，否則僱主不應要求僱員上班。

已上班在戶內工作的僱員，應留在原來工作地點，除非該處有危險；而在戶外及空曠地方工作的僱員，應立即停止工作，並前往安全地方暫避。

電車公司: 與員工就旺季行車時間達共識

2010-07-21T21:55:00.000+08:00

電車

電車公司: 與員工就旺季行車時間達共識
日期： 2010-07-21 HKT 20:22

電車公司就實施旺季行車時間表，與員工代表達成共識，雙方同意成立工作小組，就工作時間等制訂具體安排，亦會成立車長意見小組，收集車長的意見。

公司說，新行車時間表的工作小組，由管理層、車長及工會的代表組成，會定期舉行會議，公司亦會透過問卷和座談會收集車長的意見。

深水埗招聘會: 提供2500個職位空缺

2010-07-19T12:06:00.000+08:00

招聘會

深水埗招聘會: 提供2500個職位空缺
日期： 2010-07-19 HKT 11:58

勞工處將於明日起，一連三日在深水埗西九龍中心舉行招聘會。

招聘會共有45間有自飲食、零售及物業管理業等公司或機構參加，提供合共超過2500個職位空缺。

包括店務員、物業助理、管理員、倉務員、售貨員、侍應生、主任及經理等。

大部分月薪介乎5000元至1萬元。

招聘會每日分別有15間機構在會場設置櫃位，並進行即場招聘。

張建宗: 預計最低工資落實後小部份低層員工失業

2010-07-19T11:36:00.000+08:00

勞工及福利局局長張建宗

張建宗: 預計最低工資落實後小部份低層員工失業
日期： 2010-07-19 HKT 10:35

勞工及福利局局長張建宗預計，最低工資落實後，小部份低層員工會因此而失業，局方會向他們提供協助，例如提供再培訓等。

張建宗呼籲，在最低工資落實前，僱主不要作出過大反應，因為仍有一段時間才落實，現階段應保持良好的勞資關係。

張建宗又表示，在最低工資推行前，局方會向僱主多作宣傳，亦會在不同特性的行業，如施遊及飲食業等，透過勞工處定出行業指引及措施，確保勞資關係不會因最低工資實施後轉差。

政府: 留意成報出現拖欠薪金佣金事件

2010-07-19T07:16:00.003+08:00

成報名譽主席及主要股東楊家誠

政府: 留意成報出現拖欠薪金佣金事件
日期： 2010-07-18 HKT 19:41

勞工及福利局局長張建宗說，留意到成報出現拖欠營業部員工薪酬及佣金的事件，如果員工有需要，勞工處樂意提供調解，目前難以評論個別企業的營運。

至於綜援離港限制被裁定違憲的案件，張建宗說，目前仍在研究法律理據，是否上訴，會在明日上訴限期結束前有決定。他又說，有關問題對政策有重大影響，需要小心處理。

對於最低工資水平，張建宗說，臨時最低工資委員會下月底前會向行政長官提出建議。

他相信，最低工資不會對自由經濟有大影響。
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6名成報離職員工指控成報拖欠佣金及代通知金，雙方在勞資審裁處達成和解協議。

成報會分期向申索人支付有關款項。

根據方案，成報會分兩期支付涉案的佣金及代通知金，成報上星期六已經向申索人發出首期支票。

6人被成報拖欠涉案款項半年至3年，據了解，另外亦有10多名在職及離職員工，情況與這6名員工相約，已向勞工處登記要求協助。
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10多名成報在職及離職營業員，指控成報拖欠佣金，到成報位於筲箕灣的辦公室與成報代表開會，商討處理辦法。

員工將工作紀錄交給公司，公司表示要時間核對，星期四再商討。

協助員工的職工盟執委張麗霞表示，拖欠款額共80萬元，包括佣金、交通費及應酬費。

成報方面早前稱，要向廣告客戶收取費用後，才能支付佣金，但該批營業員認為不合理，因為成報一直有廣告收入。

張麗霞又說，談判結果如果不理想，該批營業員計劃到勞資審裁處，申請循法律途徑追討。

劉達邦：時薪若定在33元　僱主或會解僱工人

2010-07-18T14:37:00.000+08:00

中小型企業聯合會主席劉達邦

劉達邦：時薪若定在33元　僱主或會解僱工人
日期： 2010-07-18 HKT 12:59

中小型企業聯合會主席劉達邦表示，如果將最低工資時薪定在33元，將影響全港40多萬工人，他曾了解部份保安行業，如將時薪定在33元，僱主已表明會取締工人，或增加工作量。

餐飲聯業協會會長黃家和表示，餐飲業的開支中，租金平均支出約20%至25%，工資佔28%，加上行政費及食材支出，行業每月平均只賺到2至3%。　

不過，職工盟立法會議員李卓人說，據統計處的數字，整個快餐行業盈利中位數達13%，無理由不能增加工人工資。

中華廠商會: 促訂最低工資水平時掌握平衡點

2010-07-17T12:39:00.004+08:00

中華廠商會會長黃友嘉

中華廠商會: 促訂最低工資水平時掌握平衡點
日期： 2010-07-17 HKT 10:04

中華廠商聯合會會長黃友嘉表示，香港有必要引入最低工資，保障工人獲得合理報酬，改善在職低薪人士的生活。

由於基層勞動人口膨脹，他們失去議價能力，導致個別薪酬嚴重偏低。

不過他亦提到，最低工資會令部分職位流失，包括物業管理及保安、飲食業及零售業的基層員工。

對於一些家庭式經營的小商戶亦會有影響，從而將增加的成本轉嫁消費者，因此當局釐定最低工資水平時，必須掌握平衡點，避免衝擊中小企及社會民生。
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立法會經過超過41小時的審議，三讀通過《最低工資條例》。

政府日後至少每兩年檢討最低工資水平，立法會只可以同意或否決最低工資水平，不可作出修訂。

臨時最低工資委員會將在下月底，向行政長官提交首個最低工資水平報告，最快在明年上半年正式實施。

勞工及福利局局長張建宗說，政府會密切留意實施最低工資後的情況，假如出現解僱潮，政府會有配套措施協助受影響人士。
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職工盟立法會議員李卓人

2010-07-18

職工盟立法會議員李卓人表示，最低工資條例通過後，下一步會爭取最低時薪33元，但他承認阻力很大，因為商界聲稱需要裁員才可應付。

李卓人形容，商界的說法是危言聳聽，認為僱主絕對有能力承擔僱員時薪33元。

他又相信，企業面對的最大壓力是租金而並非工資。

青年就業博覽: 提供1800職位　資深蛋糕師月薪1.7萬

2010-07-15T11:31:00.001+08:00

青年就業博覽

青年就業博覽: 提供1800職位　資深蛋糕師月薪1.7萬
日期： 2010-07-15 HKT 10:29

青年協會於紅磡一個商場舉辦青年就業博覽，30多間機構提供約1800個職位空缺，適合中五或以上學歷人士，薪金由6000至8000元，最高薪的是資深蛋糕師，月薪1萬7千元。

就業博覽未開始前，約有30至40人排隊，約10間公司即場招聘，主要是零售及餐飲職位。

青協又提供3個就業服務計劃，包括9至10個月的在職培訓，月薪6000至7500元，同時可向勞工處申請最多4000元的津貼。

餐飲聯業協會: 倡最低工資水平24至26元

2010-07-15T10:03:00.000+08:00

香港餐飲聯業協會會長黃家和

餐飲聯業協會: 倡最低工資水平24至26元
日期： 2010-07-15 HKT 09:33

香港餐飲聯業協會會長黃家和表示，政府訂立的最低工資水平，不能一刀切定得太高，否則會對業界營運做成壓力，他認為，政府不會跟從工會建議，將最低工資定於33元的水平。

黃家和建議，最低工資應定於24至26元之間，因為餐飲業的工資佔整體成本的28%，加上人民幣升值，來自內地原材料價格上漲，很多小型食肆的純利潤，只得2-3%。

另外，只有4成餐飲業收支平衡，若最低工資定得太高，擔心會蝕本。

立法會: 今審議最低工資草案　廠商會促小心釐訂工資水平

2010-07-14T09:40:00.005+08:00

中華廠商會會長黃友嘉

立法會: 今審議最低工資草案　廠商會促小心釐訂工資水平
日期： 2010-07-14 HKT 08:38

立法會今日開始審議最低工資條例草案，中華廠商會會長黃友嘉表示，本港有必要推行最低工資，但工資水平一刀切，心須小心釐訂，要避免大量職位流失。

職工盟立法會議員李卓人表示，最低工資是讓工人有尊嚴，能夠養家，他們建議時薪33元，可以有40多萬人受惠，亦能帶動消費。

經濟動力立法會議員梁君彥表示，政府已有福利制度保障工人生活，不應由僱主補貼工人的福利。

而工聯會議員黃國健認為，不應視最低工資為福利，而是工人基本的權利。
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立法會恢復二讀辯論《最低工資條例草案》，條例草案委員會主席譚耀宗說，多年前推行的工資保障運動，不能保障低薪工人，民建聯支持立法實施最低工資。

譚耀宗說，最低工資水平應參考綜援金額及全港入息中位數，以吸引領取綜援人士，重投勞動市場。

他指出，實施最低工資必須要有可執行機制，保障基層工人，而且要有可行及暢順的運作，並對特殊群體有妥善處理，例如豁免需要學分的實習生及外傭等。
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工聯會立法會議員葉偉明說，英、美實施最低工資後，失業率有明顯改善，工人獲得工資保障，可提高消費能力，對經濟增長有積極影響。

立法會恢復二讀《最低工資條例草案》，葉偉明表示，有研究指出，影響經濟的主要是金融及貨幣政策，並非工資水平。

不過，他亦指出，最低工資並非靈丹妙藥，可完全解決基層市民生活問題，還需要福利援助政策協助有需要人士。
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民建聯主席譚耀宗

職工盟李卓人

工聯會理事長黃國健

立法會恢復二讀辯論最低工資條例草案。

工聯會議員王國興促請其他議員，支持他提出每年檢討一次最低工資水平的修訂。

他說，爭取最低工資十多年，現在終可望落實，心情既高興亦擔心，因為議員提出多項合理要求，包括一年檢討工資水平一次、最低工資委員會勞工成員由勞工界自行推選，均沒有被政府採納，而這些修訂都可能會被否決。

公民黨湯家驊亦表示支持草案，但他批評政府在多個程序，包括設定工資水平等方面，刻意保留權力，政府當幕後黑手形象明顯。

職工盟: 到連鎖快餐店請願　抗議集團剝削員工

2010-07-13T11:46:00.003+08:00

大家樂主席陳裕光

職工盟: 到連鎖快餐店請願　抗議集團剝削員工
日期： 2010-07-13 HKT 11:29

職工盟十多名代表到位於太子道西的大家樂快餐店門外抗議，要求集團主席陳裕光，辭任臨時最低工資委員會委員。

代表批評陳裕光以商家利益先行，剝削員工；又不滿大家樂早前指，若最低工資訂於33元，集團將發出盈警，並威脅會裁員。

集團沒有派代表接收請願信，並將店舖的大閘關上，職工盟代表將請願信貼在大閘外。

逾千人: 今日投考警隊職位

2010-07-10T14:51:00.003+08:00

警隊

逾千人: 今日投考警隊職位
日期： 2010-07-10 HKT 12:45

今日是警隊招募日，超過1800人應徵警察和督察職位。

有應徵者表示，自少希望做警察；亦有剛畢業的學生表示，應徵是作為投身社會的途徑；亦有工作數年的年青人認為，警察福利和前景理想，所以應徵。

負責的人事招募組警司何建文表示，警隊每年的自然流失率是百分之3，他又提醒有意投身警務工作的年青人，要具備批判性思考和分析能力，有自信心和溝通技巧，對警隊和時事有認識。
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警隊舉行招募日，招聘150名督察及1082名警員，暫時接獲2600多人申請。

警隊表示，今次招募日提供一站式服務，加快處理求職申請。

張建宗: 有信心最低工資條例可於下周三讀通過

2010-07-06T10:00:00.003+08:00

勞工及福利局局長張建宗

張建宗: 有信心最低工資條例可於下周三讀通過
日期： 2010-07-06 HKT 09:38

勞工及福利局局長張建宗表示，最低工資條例草案下星期三會提交立法會三讀，他有信心草案可獲通過，然後正式實施。

張建宗說，審議草案的委員會經過30次會議，已經就議員提出的問題作出修訂。

例如工時計算、實習生能否豁免等等。他預期，三讀時議員會有長時間辯論，不擔心會出現所謂「拉布」情況，阻礙議案於本立法年度完結前通過。

另外，四間巴士公司勞資雙方就薪酬的談判，張建宗說，勞工處會密切注視情況，有需要時可提供協助。
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2010-07-09

勞工及福利局局長張建宗表示，當局在下星期三立法會大會上，將就最低工資進行二讀及三讀，並提出8項修訂，包括不少於兩年作一次檢討有關法例。

被問到草案通過後，可能會有反對聲音或有抗爭出現，張建宗說，對結果感樂觀，亦相信社會各界均支持法案。
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2010-07-11

近40名青年人在中環皇后像廣場集會，以街頭劇的形式，表達爭取最低工資33元的訴求。

集會人士表示，學歷低青年人只能找到工資低、缺乏福利保障的工作，亦無能力儲蓄進修，因此要求政府資助低技術及低學歷的青年進修，以及將最低工資定在時薪不少於33元。
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2010-07-17

勞工及福利局局長張建宗表示，最低工資要到明年上半年的稍後時間才會推行，呼籲僱主不應過敏。

他表示，現階段只是通過最低工資的框架，未來一段日子，當局仍會與各行業有關人士商討細節，例如各項機制運作的細則，又會推出大型推廣活動。

張建宗又說，自己自從91年開始做勞工處長，最低工資從無到有，也參與其中，最低工資是保障勞工的重要里程碑，亦是施政新亮點、新思維，得來不易，呼籲各界珍惜，希望政府日後能多推出以民為本的政策。

青少年失業率: 上升0.9個百分點

2010-06-17T17:13:00.001+08:00

勞工及福利局局長張建宗

青少年失業率: 上升0.9個百分點
日期： 2010-06-17 HKT 17:08

勞工及福利局局長張建宗表示，隨著暑假來臨，新一批畢業生陸續投入市場，最新季度的青少年失業率由10.2%上升至11.1%，青少年就業情況開始出現壓力。

他又說，失業率的走勢需視乎整體經濟活動增長，特別是新增職位能否吸收投入市場的青少年。

歐洲債務危機所衍生的影響亦增添不明朗因素，失業率在短期內會面對壓力。
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勞工及福利局局長張建宗表示，青少年的就業情況出現壓力，但已較去年最高峰時期的青少年失業率，大有改善，人數亦大幅減少。

他說，歐洲債務危機會影響機構提供職位的數目，但根據大學的就業數據庫顯示，機構提供的就業職位，較去年增加。

至於新高中學制的銜接問題，對就業情況構成壓力，張建宗表示，局方會與時並進，優化各項計劃，幫助學生。

去年推出的大學畢業生實習計劃，已經完成任務，當局會視乎經濟情況，考慮作步署，推出計劃幫助畢業生。

深圳: 最低工資標準下月統一上調至月薪1100元

2010-06-09T16:08:00.001+08:00

人民幣

深圳: 最低工資標準下月統一上調至月薪1100元
日期： 2010-06-09 HKT 15:38

深圳市由下月起，最低工資標準統一上調至每月1100元人民幣，時薪是9.8元。調整之後深圳市的最低工資標準，在全國仍然保持較高水平。

市人力資源和社會保障局局長王敏說，深圳自1994年實施《深圳經濟特區最低工資條例》以來，特區內外最低工資一直實行差異標準，寶安、龍崗兩區實行低於特區的最低工資。

國務院近日同意將深圳經濟特區範圍擴大到深圳全市，一體化的行政管理體制要求深圳市工資政策一致和統一。

議員質疑政府: 毋須受最低工資水平規管

2010-06-08T11:25:00.000+08:00

勞工處副處長黃國倫

議員質疑政府: 毋須受最低工資水平規管
日期： 2010-06-08 HKT 09:43

在立法會最低工資條例草案委員會上，自由黨議員張宇人質疑私人機構一旦違規，需要負上刑責，但政府可獲豁免規管。

張宇人表示，相信政府的工資水平，會符合最低工資水平，但認為政府不應置身事外，獲得豁免規管。

勞工處副處長黃國倫解釋，當局的政策是政府僱員的工資，不會低於最低工資條例所訂明的最低工資水平，有關政策亦已列明於提交立法會的文件內。

團體: 辦招聘會提供逾3千職位　約兩成為暑期工

2010-05-24T10:48:00.002+08:00

招聘會

團體: 辦招聘會提供逾3千職位　約兩成為暑期工
日期： 2010-05-24 HKT 10:46

基督教女青年會在上環舉辦招聘會，參與的數十間公司，提供超過3千個職位空缺，當中有6百個是暑期職位，時薪由22至30元。

招聘會雖然在早上10時半開始，有400至500名青年9時已在會場外排隊，主辦單位安排他們分批進場及設立等候區，有義工在等候區內講解招聘流程。

有求職的青年說，目標是找一份工作位置較近住所的暑期工，減少車費開支，亦有求職者表示，希望賺取金錢外亦能夠汲取工作經驗，為日後就業作準備。
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有團體在上環舉辦招聘會，提供超過3千個職位空缺，包括6百個暑期職位，時薪由22至30元。

招聘會開始前，已吸引近500人排隊。

主辦單位表示，雖然今年提供的職位空缺較去年多3倍，但未能肯定本港經濟是否全面復蘇。

林煥光：關注年過40 學歷較低男士求職難

2010-05-22T10:16:00.001+08:00

平等機會委員會主席林煥光

林煥光：關注年過40 學歷較低男士求職難　
日期： 2010-05-22 HKT 09:58

平機會主席林煥光表示，平機會展開調查，了解男性在生活上的角色定位，及男性與女性在獲得政府服務方面會否有差異。

林煥光表示，希望透過調查了解男性、女性及社會各界，對上述議題的觀點，及引起社會關注。

他表示，部份年紀超過40歲、學歷較低的男士，求職的難度可能高於女性，自覺家庭地位低，引發家庭暴力、情緒等問題，這些情況值得關注。

大學生招聘會: 1千職位　薪酬: 5000至25000元

2010-04-24T11:14:00.001+08:00

大學生

大學生招聘會: 1千職位　薪酬: 5000至25000元
日期： 2010-04-24 HKT 10:36

有青年團體於柴灣舉行大學生就業招聘會，超過70間本港及內地企業參與，提供超過1,000個職位。

招聘會早上10時開始，之前已有大約100人於場外排隊。

排首位的大學畢業生於8時半到達，他說由於今年經濟復蘇，有信心可以找到與金融業有關的工作，預期薪酬9,000元。

參與招聘會的企業，包括會計、旅遊及保險業等。

薪酬最高的職位月薪達25,000元，最低的5,000元。

鄭若驊: 工資高低各有利弊　需適當平衡

2010-04-24T11:10:00.000+08:00

臨時最低工資委員會主席鄭若驊

鄭若驊: 工資高低各有利弊　需適當平衡
日期： 2010-04-24 HKT 09:15

臨時最低工資委員會主席鄭若驊表示，最低工資若訂得過高，可能令企業難以負擔，導致裁員、倒閉，引致工人失業，長遠有損香港的整體經濟及競爭力；但如果訂得太低，不能保障最有需要幫助的低收入僱員。

鄭若驊表示，除了聽取意見，委員會正分析不同法定最低工資對就業情況、企業盈利及產品和服務價格可能帶來的影響，之後會考慮所有相關數據及因素，取得適當平衡，就設定法定最低工資的機制，向行政長官提交意見。

張建宗: 籲勞資雙方務實理性討論最低工資水平

2010-04-03T12:21:00.000+08:00

勞工及福利局局長張建宗

張建宗: 籲勞資雙方務實理性討論最低工資水平
日期： 2010-04-03 HKT 08:17

勞工及福利局局長張建宗表示，未來兩三個月是訂立最低工資水平的關鍵時刻，臨時最低工資委員會將以數據為依歸，又會考慮一籃子經濟指標，包括經濟狀況、勞工情況、生活指數及競爭力。

張建宗在一個電台節目強調，最低工資的出發點是防止工資過低，但實施的同時亦要確保不會有大量低薪工種流失，亦要考慮整體競爭力及經濟增長不會過受影響，因此有關工作必須審慎，起步亦要穩健，他承認是難度高的工作。

他呼籲勞工及所有人士以理性、務實的看法，互諒互讓，有信心會訂出恰當最低工資水平。

劉健儀: 時薪20元非自由黨最低工資立場

2010-03-22T18:04:00.001+08:00

自由黨主席劉健儀

劉健儀: 時薪20元非自由黨最低工資立場
日期： 2010-03-22 HKT 15:32

自由黨立法會議員張宇人昨日建議最低工資水平設為時薪20元，自由黨主席劉健儀表示，張宇人現時對最低工資，並無一定立場，仍在進行調查，這個水平可能只是張宇人所屬業界的看法，並不代表自由黨的立場。

劉健儀重申，自由黨對最低工資的立場，是時薪不超過24元，這個水平是經過自由黨內部研究及民調所得，可以為基層勞工爭取一定福利，亦不致於令一批低技術勞工因而失業，影響勞動市場。

張宇人：最低工資若訂於20元以上　長遠有影響

2010-03-18T15:49:00.002+08:00

飲食界立法會議員張宇人

張宇人：最低工資若訂於20元以上　長遠有影響
日期： 2010-03-18 HKT 13:36

統計處公布去年第二季僱員工資數據，27萬人時薪低於27元，佔私人機構僱員人數約一成。

飲食界立法會議員張宇人認為，若最低工資訂為20元，殺傷力不大，但若訂在20元以上，對就業職位、競爭力及長遠投資都有影響。

張宇人又說，最低工資水平一經訂定，即使經濟轉壞，亦不可以下調，相反在有需要時調高水平較容易，所以一開始不應訂得過高。

職工盟秘書長李卓人表示，統計處的數據顯示港人工資水平低得可恥，尤其保安員及清潔工，時薪中位數不足28元。

他促請政府盡快將工資訂在33元，以解決在職貧窮問題。

他說，若最低工資得20元是可笑，因為只有二萬八千多人受惠。
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立法會議員李卓人
職工盟秘書長

僱員調查: 指80後員工離職主因欠發展機會

2010-03-12T11:40:00.001+08:00

80後員工

僱員調查: 指80後員工離職主因欠發展機會
日期： 2010-03-12 HKT 10:56

一項調查發現，80後的員工離職主要原因是因為工作欠缺發展和學習機會，但他們較年長僱員少對上司抱怨。

城大上月以電話訪問350名全職工作市民，比較三個年齡組別的被訪者，發現所有受訪者，因為與公司價值觀相近，而較投入工作。

有五成六受訪的80後，有離職的意圖，較其他組別高。

調查總結，10種上司常見的通病，按評分排列，包括假民主、偏心、漠視下屬意見、說一套做一套等。

張建宗: 強調有足夠措施協助青年就業

2010-03-08T08:01:00.002+08:00

勞工及福利局局長張建宗

張建宗: 強調有足夠措施協助青年就業
日期： 2010-03-07 HKT 21:17

勞工及福利局局長張建宗表示，希望在暑假立法會休會前通過最低工資立法，強調政府無意拖延，審議的步伐正加速。

被問到署理行政長官唐英年，出席一個論壇時被一名失業的青年擲鞋，政府有何措施協助，張建宗說，政府一直關注青少年就業問題，最新的數字顯示，青少年失業情況持續改善，政府去年已優化展翅及青見計劃，今年度的預算案也提供500個培訓職位，為青少年提供協助。
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一項研究發現，未婚產子的母親，生育後面對最大的難題是經濟困難，大部份受訪母親失業，她們最高學歷只有中五。

明愛青少年及社區服務聯同浸會大學，訪問36名14至19歲的母親，了解她們的處境。

有年輕母親表示，生育前以為將來努力工作便可解決問題，但找工作時遇到困難，僱主會因為她要照顧小孩而拒絕聘請。

調查機構建議當局，為這群母親提供託兒服務，支援她們進修，加強競爭力。

各項基建工程: 將創造6萬多個就業機會

2010-02-27T10:27:00.001+08:00

發展局局長林鄭月娥

各項基建工程: 將創造6萬多個就業機會
日期： 2010-02-26 HKT 11:22

政府將全力推展各項基建工程，促進就業，發展局局長林鄭月娥說，政府過去10年在預算案投入的基建開支，都有所增加，由07年205億逐步回升至下年度接近500億，創造62500個就業機會，其中約55000個屬一般工人職位，預計未來數年這方面的開支每年都會超過500億元，相信會令建造界更有信心。

勞工處飲食業招聘中心成效不俗　將擴展至零售業

2010-02-18T09:42:00.002+08:00

勞工處飲食業招聘中心

勞工處飲食業招聘中心成效不俗　將擴展至零售業
日期： 2010-02-18 HKT 09:29

勞工處飲食業招聘中心營運一年，舉辦了200多次招聘會，超過1600個求職者成功就業，成功率較一般就業服務為高。

中心經理黃佩嫻表示，勞工處會於今年中，在灣仔稅務大樓設立運作模式相類似的零售業招聘中心，期望解決零售業職位錯配，以及流失率高的問題。

有商會贊成設立零售業招聘中心，認為可以幫助僱主篩選更合適的員工，他們同時建議中心提供初步培訓，讓求職者對行業有更深入的了解。

電車公司: 股權全數易手　工會冀員工福利不受影響

2010-02-18T09:23:00.001+08:00

電車

電車公司: 股權全數易手　工會冀員工福利不受影響
日期： 2010-02-18 HKT 08:54

電車工會秘書長李文昌表示，自去年威立雅交通接手管理電車以來，員工曾加薪百分之1至2，工會與公司的關係亦有改善。

李文昌表示，電車公司現有員工約700人，當中約300人是司機，他希望公司易主不會令員工的職業保障及福利受損。

法國背景的威立雅交通，去年購入香港電車一半股權，九龍倉集團昨日宣布，威立雅交通全數購入香港電車股權，下月交易完成後，電車將由威立雅交通全資擁有。

調查：市民對今年就業信心較去年上升

2010-02-16T19:07:00.000+08:00

大專生

調查：市民對今年就業信心較去年上升
日期： 2010-02-16 HKT 10:33

一項調查發現，受訪市民對今年的就業信心較去年上升，認為今年的行業前景好轉的受訪者，較去年上升5個百分點，但認為今年有人工加的市民，則較去年下降。

民協本月以電話抽樣訪問近 300名市民，發現從事金融地產業和公務員的人士，今年的就業信心回升的分數最高，但從事製造業的受訪者信心，是歷年來最低。

另外，有過半數受訪者認為，今年不會有雙糧或花紅，民協認為，調查顯示市民未能受惠於經濟復甦，對前景仍不樂觀，希望老闆與員工分享盈利。

團體遊行: 促當局關注勞工權益

2010-02-16T18:42:00.002+08:00

團體遊行

團體遊行: 促當局關注勞工權益
日期： 2010-02-16 HKT 13:54

多個團體在年初三，到政府總部請願。

約30名社福界人士，不滿社署以短期合約形式，聘請活動助理職位，令他們失去長期汲取工作經驗的機會，社福機構亦難以維持長期穩定人手，要求將職位轉為長工。

另外，約30名職工盟成員手持苦瓜遊行，象徵工人享受不到經濟成果，叫苦連天。

他們不滿不少企業錄得可觀利潤，仍將員工凍薪。

他們又要求政府，將交通津貼計劃擴展至全港各區，以及設立低收入家庭入息補貼。

民主黨就希望，財政司司長在月底發表的預算案中，讓中小企業延遲繳付利得稅。

張建宗: 到護養院向長者拜年　承諾增需求大地區日間服務名額

2010-02-15T16:45:00.001+08:00

勞工及福利局局長張建宗

張建宗: 到護養院向長者拜年　承諾增需求大地區日間服務名額
日期： 2010-02-15 HKT 14:51

勞工及福利局局長張建宗到筲箕灣愛東邨一間護養院，向長者拜年，向他們送上大柑及毛巾。

張建宗參觀院內設施，並與院友交談，了解他們的起居照顧、膳食、康復服務等。

他表示，政府目前提供約26000個資助安老宿位，未來三年將有多500個宿位；

未來2年會在需求較大的地區，增加資助長者日間護理服務的名額，又會在鄰舍層面着手，加強對長者的支援，政府會研究改善現有的長者家居照顧服務，鼓勵更多機構以社會企業方式，提供服務。

就業配對計劃: 助業界尋找合適人才

2010-01-31T10:02:00.000+08:00

大專生

就業配對計劃: 助業界尋找合適人才
日期： 2010-01-31 HKT 09:52

電腦商會與政府合辦「就業配對計劃」，有僱主認為，計劃讓勞工處更容易為他們找到合適的應徵者。

現時部份大型連鎖店，遇到招聘錯配問題，負責人指，利用現行方法招聘，未必能找到真正希望投身零售業的人才。

零售業管理協會預計，農曆年過後會出現聘請潮，希望專為零售業而設的招聘中心，可以盡快啟用。

調查：金融海嘯後五成大專生對就業前景悲觀

2010-01-29T13:52:00.000+08:00

大專生

調查：金融海嘯後五成大專生對就業前景悲觀
日期： 2010-01-29 HKT 12:42

一項調查發現，約五成受訪大專生在金融海嘯後，對就業前景感到悲觀，亦有約五成大專生表示，願意擔任低於個人學歷或薪金要求的職位。

負責調查的機構建議大專生選擇工作時，應以工作能否實現個人目標，或發展才能為考慮因素，多於考慮報酬。

謝凌潔貞: 料大學生就業最差時間已過

2010-01-21T18:21:00.001+08:00

勞工處處長謝凌潔貞

謝凌潔貞: 料大學生就業最差時間已過
日期： 2010-01-21 HKT 17:14

針對金融海嘯而推出的「大學畢業生實習計劃」，有超過1300名畢業生，透過計劃就業，低於一年4千個名額的預期，勞工處處長謝凌潔貞表示，各間大學接獲的職位空缺，已回升1成，相信大學生就業最差的時間已過。

另外，受金融海嘯影響，去年破欠基金接獲超過7千宗申請，較08年增加1成3。

有出席立法會人力事務委員會的議員要求政府，盡快落實集體談判權，以及針對「假自僱」的問題，勞工及福利局局長張建宗表示，大部分都沒有工會，不適合推行集體談判。

議員批評政府: 對中介公司缺乏監管　剝削外判員工

2010-01-18T11:57:00.000+08:00

立法會議員王國興

議員批評政府: 對中介公司缺乏監管　剝削外判員工
日期： 2010-01-18 HKT 11:54

工聯會的王國興在立法會一個委員會會議上批評政府，對外判合約員工及中介公司缺乏監管，導致這些公司以低價中標，取得合約後從中剝削，降低合約員工的薪酬及待遇。

另一名議員李鳳英要求政府，將長期聘用的臨時職位轉為長工，以減低中介公司從中剝削的機會。

公務員事務局局俞宗怡表示，各政策局及部門因應本身工作及服務需要，聘用中介公司及臨時工，當局有指引給部門監察有關情況，並重申中介公司與外判員工有僱傭關係，受勞工法例保障。

內地學員: 不滿待遇　公司暫停培訓計劃

2010-01-11T05:39:00.001+08:00

廈門太古飛機工程公司

內地學員: 不滿待遇　公司暫停培訓計劃
日期： 2010-01-11 HKT 00:40

香港飛機工程公司及廈門太古飛機工程公司宣布，暫停內地學員的培訓計劃。

兩間公司發表聲明，公布這個決定。

廈門太古表示，原定昨天與學員會面，但學員沒有出席，管理層深表遺憾。

管理層將繼續跟進有受訓學員不滿安排的事件。

香港飛機工程公司則表示，公司是受廈門太古委託為員工提供技術培訓，公司與培訓學員完全沒有勞資關係，聘用廉價勞工指控完全不成立。

約140名廈門來港接受培訓的學員，不滿香港飛機工程公司的薪酬待遇，早前到勞工處求助。

勞工處: 關注高空工作墮地死亡個案增多

2010-01-10T12:06:00.001+08:00

勞工及福利局局長張建宗

勞工處: 關注高空工作墮地死亡個案增多
日期： 2010-01-10 HKT 11:38

勞工及福利局局長張建宗說，去年涉及高空工作墮下引致死亡的事故有16宗，比前年增加一倍。

他認為僱員和僱主在這方面的工作都應小心，因為有時是工人疏忽，忽略安全程序，例如沒有配備固定的救生繩，導致意外。

張建宗呼籲僱主，為工人提供安全措施的同時，發生意外後亦要負責任，否則可能受到更加嚴重的懲罰。

另外，勞工處正跟進港機工程百多名來自福建的實習生，投訴被剝削的事件，由於問題涉及多個部門，包括入境處，當局會繼續跟進。

福建見習生: 被當作廉價勞工　議員指入境處不力

2010-01-10T07:25:00.001+08:00

工聯會立法會議員葉偉明

福建見習生: 被當作廉價勞工　議員指入境處不力
日期： 2010-01-09 HKT 20:12

本港一間飛機工程公司的140名福建省見習生，投訴公司以培訓為名，實際並沒有提供任何培訓，只是做廉價勞工，工作與本港一般職員無異。

員工代表表示，工程公司原本安排他們每天工作8小時，但最近公司單方面宣佈，增加工時至10小時，亦沒有按比例支付薪酬。

他們又說，公司剋扣了12天法定假期，只有其中4天有雙倍人工。

根據公司合約規定，員工每月需要完成286小時培訓，等如每天工作9.5小時以上，每月有3000至5000元培訓津貼。

協助他們的工聯會立法會議員葉偉明批評，入境處沒真正了解員工的合約內容，批准他們來港後，也無進行任何巡查，令員工得不到本港法例保障。他促請勞工處介入事件。

葉偉明表示，明天會與有關公司見面，希望解決事件。

140名福建見習生: 投訴本港公司剝削

2010-01-10T07:11:00.001+08:00

飛機工程

140名福建見習生: 投訴本港公司剝削
日期： 2010-01-09 HKT 22:41

本港一間飛機工程公司的140名福建省見習生，投訴公司以培訓為名，實際上並沒有提供足夠的培訓，而只是做廉價勞工，工作性質與一般職員無異。

有協助他們的立法會議員批評，入境處並沒有真正了解員工的合約內容，就批准他們來港工作，令他們得不到本港法例的保障。

勞工處: 正協助保險從業員追討解僱補償

2010-01-07T20:17:00.000+08:00

勞工及福利局局長張建宗

勞工處: 正協助保險從業員追討解僱補償
日期： 2010-01-07 HKT 18:40

勞工處接獲16宗保險從業員報稱被解僱而未獲補償的事件，正在安排他們和有關保險公司開會尋求解決方案。

勞工處發言人說，有關中止僱傭合約的處理方法已經有詳細的規範，勞資雙方應以書面記錄中止合約的手續，以避免日後爭拗。

發言人說，勞資雙方若要解除僱傭合約，需按合約或《僱傭條例》規定的通知期預先給予對方通知，或付予對方代通知金，雙方亦可協議免除對方的責任。

張建宗: 冀僱主提供特別假期予僱員減壓

2009-12-17T12:41:00.000+08:00

勞工及福利局局長張建宗

張建宗: 冀僱主提供特別假期予僱員減壓
日期： 2009-12-17 HKT 12:30

立法會辯論議員議案，促請政府推動職業文化政策，令市民平衡工作與生活。

勞工及福利局局長張建宗表示，香港人工作繁忙，壓力過大，對員工、家庭及機構帶來負面影響，是全輸的局面，當局鼓勵勞資雙方坦誠溝通找出壓力來源，僱主適當給予僱員特別假期及彈性安排，提供生活及情緒支援，勞工處又印製刊物及製作紓緩壓力球，呼籲市民積極應付壓力。

另外張建宗表示，政府部門06年起分階段實施5天工作，目前近7成亦即超過10 萬名員工受惠，有更多時間進修及與家人共聚天倫。

俞宗怡: 不能偏離機制收回減薪決定

2009-12-16T17:27:00.001+08:00

公務員事務局局長俞宗怡

俞宗怡: 不能偏離機制收回減薪決定
日期： 2009-12-16 HKT 16:57

立法會二讀辯論《公職人員薪酬調整條例草案》，首長級及高級公務員建議減薪百分之5.38，中低級公務員凍薪。

公務員事務局局長俞宗怡重申，今次減薪是按薪酬調整機制辦事，有關機制運作有序，為市民及公務員接受。

她又形容以立法方式減薪是唯一穩妥的方法，因按照普通法，政府不可單方面更改僱員合約調低薪酬。

另外俞宗怡說，員工不傾向制定可加可減的薪酬調整機制，她亦反駁部分議員認為落實減薪可能只有3個月，不如不減薪，俞宗怡說，收回決定是短視做法，不能夠開先例，偏離既定機制。

張建宗：評大學畢業生實習計劃成敗言之尚早

2009-12-14T17:33:00.001+08:00

勞工及福利局局長張建宗

張建宗：評大學畢業生實習計劃成敗言之尚早
日期： 2009-12-14 HKT 16:35

大學畢業生實習計劃實施四個月以來，約有1,200名畢業生透過計劃在本港就業，平均月薪約8,800元。

最高薪者在則師樓工作，月入22,000元，另外有200人到內地實習。

在立法會一個委員會上，議員黃國健質疑計劃有3000個名額，現時受惠學生不足一半，反映計劃欠缺成效。

他促請當局轉移名額予副學士或其他高級文憑學生。

勞工及福利局局長張建宗回應說，計劃實施幾個月，判斷成敗言之尚早，需要時間讓學生及市場適應。

他又表示，經濟情況轉趨穩定，不少學生透過私人市場找到工作，勞工處會繼續留意情況，促進青年就業，政府亦有其他措施，例如青見計劃，協助副學士生就業或實習。

立法會動議辯論: 加強支援就業

2009-11-25T16:37:00.001+08:00

勞工及福利局局長張建宗

立法會動議辯論: 加強支援就業
日期： 2009-11-25 HKT 15:25

立法會就加強支援就業進行動議辯論。

勞工及福利局局長張建宗表示: 政府一向以全方位策略，處理貧窮問題，提供就業支援、增加就業機會，擴大持續進修及培訓計劃，幫助能力較低的人士自我增值。

他表示，經濟前境仍然不明朗，會密切監察就業情況。

動議由工聯會提出，希望政府應把握推動六大產業的時機，針對勞動密集的行業，培養人才。

多個政黨提出修訂，民主黨建議擴大交通津貼計劃；

自由黨建議為中年人士提供中短期的培訓；

街工認為應制訂全面的扶貧政策；

勞聯建議政府成立失業貸款基金及提供就業輔導；

職工盟建議成立一站式就業服務中心，提供就業資訊及協助有需要人士申請經濟援助。

李卓人: 批評勞工處意外後才加強巡查

2009-11-24T11:56:00.001+08:00

立法會議員李卓人

李卓人: 批評勞工處意外後才加強巡查
日期： 2009-11-24 HKT 10:28

尖沙咀環貿廣場9月發生6死工業意外後，勞工處巡查全港173個地盤，至今作出15宗檢控，其中10宗涉及高空工作平台。

立法會議員李卓人: 批評勞工處巡查不足，往往在發生工業意外後才展開全港巡查，他促請勞工處增加人手加強巡視、地盤安全主任亦應定期匯報。

勞工處署理總職安主任吳倫海說，重視近期發生多宗的致命工業意外，當發現問題就會發出停工令，地盤改善後才可復工。

勞工處亦會加強宣傳，提醒承建商及工人注意安全。

國泰信息管理部: 裁減53人

2009-11-18T20:56:00.002+08:00

國泰航空

國泰信息管理部: 裁減53人
日期： 2009-11-18 HKT 19:57

國泰航空公布，大致完成信息管理部重組計劃，當中53名員工，約佔部門員工總人數六分一，未獲安排合適職位，將於未來數月陸續離職，他們將獲優於法例規定的離職補償。

國泰強調，部門重組計劃並非為裁員；面對業務需要及資訊科技要求不斷提高，重組部門架構需要新技術的新職位配合發展，日後將公開招聘新架構空缺，部門整體員工數目會維持相若水平。

張建宗：幾乎所有行業失業情況有改善

2009-11-17T17:15:00.003+08:00

勞工及福利局局長張建宗

張建宗：幾乎所有行業失業情況有改善
日期： 2009-11-17 HKT 16:43

勞工及福利局局長張建宗表示，最新一季失業率下降，幾乎所有行業的失業情況都有改善。

張建宗表示，其中建造業失業率連續六個月下跌，顯示政府採取的措施有效，特別是樓宇更新大行動，為建造業帶來就業職位。
++

勞工及福利局局長張建宗表示，15至19歲青少年的失業率更較上月公布顯著下跌3個百分點至22.7%，反映青少年的失業問題已經逐漸緩和。

他又說，勞工市場能否持續好轉，取決於經濟復甦的步伐及市場新增職位的能力及速度。
++

政府公布最新失業率是5.2%，較7至9月的5.3%下跌零點一個百分點，就業不足率則維持2.4%。

失業人數由209,100人，下跌至190,400人，約減少18,700人。

失業率下跌的行業主要是建造業、膳食服務業、保險業和批發業。

政府認為，隨着經濟好轉，失業情況自上一季度初見起色後持續改善。
++

勞工及福利局局長張建宗表示，由於失業率是滯後數字，即使經濟已見底，但失業率仍然會徘徊於較高水平，相信就業情況需要時間，才可追上經濟復甦的步伐。

張建宗又說，隨著營商環境改善，僱主招聘人手更加積極，對舒緩失業情況有幫助。

逾50,000人: 報考政府工　較去年多近四成

2009-11-17T08:29:00.002+08:00

城大專業進修學院學術統籌宋立功

逾50,000人: 報考政府工　較去年多近四成
日期： 2009-11-17 HKT 08:11

政府解凍公務員職位，宣布招聘7,700人後，報考綜合招聘試的人數持續上升，今年有五萬多人報考，較去年多近四成。

舉辦應試課程的青年協會表示，報讀課程不止應屆大專畢業生，還有30、40歲中年人士。

城大專業進修學院學術統籌宋立功說，金融海嘯後，突顯公務員職位穩定性，相信政府工未來仍有很大吸引力。

醫管局: 指3成員工已簽署減薪同意書

2009-11-10T10:32:00.001+08:00

醫管局人力資源主管羅熙達

醫管局: 指3成員工已簽署減薪同意書
日期： 2009-11-10 HKT 09:27

醫管局人力資源主管羅熙達表示，3成員工已簽署減薪同意書，他預期所有員工都會簽署，至於減薪將會在立法會通過條例後兩星期實施。

在立法會一個委員會上，社署助理署長韓潔湘表示，條例通過後會向所有受資助機構發信，要求按機制減薪，社聯的代表就說條例通過後的資助將會減少，社聯轄下的機構會跟隨減薪，但由於受影響的職位較高級，相對人數較少。

南韓: 萬計工人上街抗議政府削弱工會權力

2009-11-07T20:33:00.001+08:00

南韓: 萬計工人上街抗議政府削弱工會權力
日期： 2009-11-07 HKT 20:26

南韓首都首爾有數以萬計工人示威，指政府明年實施的新法例，削弱工會權力。

主辦單位說，示威有15萬人參與，警方估計有6萬人。

示威者在國會附近聚集，高叫口號，揚言政府如果不讓步，就會發起全國大罷工。

新法例禁止僱主，出糧俾工會的全職幹事，又容許同一間公司的僱員，成立不同的工會。

國泰空中服務員工會: 研究就假期薪金上訴

2009-11-06T16:57:00.003+08:00

國泰空中服務員工會副主席關笑華

國泰空中服務員工會: 研究就假期薪金上訴
日期： 2009-11-06 HKT 15:04

國泰空中服務員工會將向員工發電郵，交代高院裁定4項津貼不納入假期薪酬的判決。

副主席關笑華表示: 勞資審裁處早前已裁定國泰的飛行津貼、地勤當值津貼及免稅品銷售佣金，被視為薪酬一部分，但高院推翻裁決。

至於外站津貼，亦不能計算入假期薪金，工會對此感到意外及失望，會與律師研究是否上訴。
++

高等法院: 駁回3名國泰空中服務員，就外站津貼列入假期薪金的上訴。

國泰空中服務員工會副主席關笑華表示，對判決感到意外及失望，將會與律師研究判辭，慎重考慮會否上訴。

她又說，將會向5000多名會員發送電郵，通知有關法庭的判決，了解他們對判決的看法。

國泰對判決表示歡迎。
++

國泰空中服務員

張建宗: 安老服務質量並重　就業措施亦見效

2009-10-30T06:16:00.000+08:00

張建宗: 安老服務質量並重　就業措施亦見效
日期： 2009-10-29 HKT 22:34

勞工及福利局局長張建宗表示，施政報告提出提升安老服務，主張質量並重，居家安老方面，會增加日間護理中心名額，推動社企提供家居護理服務，並由地區組織提供更多護老培訓。

政府又會在未來五年，增加資助護老院的宿位﹐以縮短長者輪候時間。

張建宗又說，早前公布的失業率，是在金融海嘯爆發十三個月以來首次下跌，顯示政府的保就業措施見成效，其中，建造業失業率持續五個月下跌，最新失業率已降至百分之9.4的單位數，15至19歲年青人失業率亦下跌3個百分點至25.7%。

對於多名議員建議將交通津貼計劃擴展至全港及加大金額，他說，當局正檢討計劃，預計一至兩個月內完成。

調查顯示: 本年度加薪幅度明顯低於去年

2009-10-19T10:52:00.001+08:00

調查顯示: 本年度加薪幅度明顯低於去年
日期： 2009-10-19 HKT 10:39

有調查顯示，受金融海嘯影響，本年度本地加薪幅度，明顯低於去年。

香港人才管理協會和浸會大學工商管理學院的調查是關於香港與內地薪酬及福利: 顯示去年7月至今年6月的年度內，本港104間參與調查的機構中，平均加薪幅度介乎0.4-0.7%，大幅低於去年度4-4.7%的加薪幅度。

根據48間提供數據的機構中，下年度預測加薪幅度則介乎1.2-1.3%，各機構主要是基於業績及個人表現去考慮薪酬調整。

至於僱員流失方面，調查發現平均流失率為6.7-27.8%，年資少於3個月的基層員工流失率最高，達44.8%；

行業則以文員流失率最高。

裁員方面，以建築行業裁減人數最多，達1107人，佔整體調查機構的裁員人數近37%，但建築業亦是最多新增職位的行業，佔整體新增位的30%，另外，各個職能及介別的起薪點亦大致低於去年水平。

調查又顯示，內地97個營運單位的平均加薪幅度為2.7-3.2%，亦遠低於去年度8.1-9.9%的加幅。

社企餐廳: 招聘長者任侍應雜務　數十人應徵

2009-10-11T11:25:00.001+08:00

社企餐廳: 招聘長者任侍應雜務　數十人應徵
日期： 2009-10-11 HKT 10:42

有專門聘用長者的社企，為第3間開設的餐廳舉行招聘日，吸引大約50位長者應徵。

排頭位的62歲婆婆，在招聘會開始前一個半小時已來到，她表示，很高興有機會繼續工作。

亦有長者表示，退休後生活沉悶，希望工作有精神寄託，亦高興社會上還有人關注長者的就業前景。

招聘會在油麻地舉行，預計聘請40-50人，職位包括侍應，雜務等，機構會即場面試。

張建宗：難為每個行業度身訂造最低工資

2009-10-07T19:11:00.000+08:00

張建宗：難為每個行業度身訂造最低工資
日期： 2009-10-07 HKT 17:11

立法會最低工資條例草案委員會，聽取不同團體意見。

地產代理商總會表示，僱主有可能因為不熟悉法例而違反最低工資法，建議不應將法例列為刑事罪行。

另外，由於地產代理每月工資主要來自佣金，薪酬浮動性大，商會建議最低工資應以每年的平均薪酬釐訂。

勞工及福利局局長張建宗回應說，很難為每個行業度身訂造一套最低工資，現行草擬的條例已有靈活性，處理僱員佣金問題。

有團體建議: 最低工資時薪不低於33元

2009-10-07T14:50:00.001+08:00

有團體建議: 最低工資時薪不低於33元
日期： 2009-10-07 HKT 14:34

立法會最低工資條例草案委員會，繼續聽取各團體意見。

明愛提出，應該加強打擊黑工及設立標準工時，配合最低工資立法。

婦女勞工協會認為，最低工資的釐定，須照顧工人的基本生活需要，時薪不低於33元。

不過，地產代理商總會表示，僱主有可能因為不熟悉法例而違反最低工資法，建議不應將法例列為刑事罪行。

另外，由於地產代理每月工資浮動性大，商會建議，最低工資應以每年的平均薪酬釐訂。

家傭僱主協會: 歡迎引入內地家傭建議

2009-09-28T14:41:00.001+08:00

家傭僱主協會: 歡迎引入內地家傭建議
日期： 2009-09-28 HKT 12:16

中央政策組研究引入內地家庭傭工。

家庭傭工僱主協會主席羅軍典表示歡迎，相信可以解決僱主及傭工的文化及語言障礙。

對於有報道指建議內地傭工最少要45歲，羅軍典說年紀過大，體力未必應付家務要求，他認為38歲的年齡限制比較適合；

又預期，隨著經濟復甦，市民對家庭傭工的需求每年以萬計遞增，引入內地傭工可提供多一個選擇。

張建宗：期望立法會通過最低工資　助解決低收入問題

2009-09-27T18:37:00.001+08:00

張建宗：期望立法會通過最低工資　助解決低收入問題
日期： 2009-09-27 HKT 17:29

統計處數字顯示，本港的貧窮人口在半年間增加了2萬，勞工及褔利局局張建宗承認，金融海嘯的確有一些影響，但強調，當局已有一系列扶貧措施協助弱勢社群，並透過再培訓及教育解決貧窮問題，尤其是跨代貧窮問題。

張建宗又說，立法會明日會審議最低工資的草案，他期望議會盡快通過，相信有助解決低收入問題。

另外，勞工處後日起，一連2日在大角咀奧海城舉辦招聘會，提供2000個職位空缺。

社聯: 促施政報告推措施改善貧窮問題

2009-09-27T16:56:00.001+08:00

方敏生

社聯: 促施政報告推措施改善貧窮問題
日期： 2009-09-27 HKT 15:09

社會服務聯會說，政府資料顯示，本港有超過123萬貧窮人口，是歷來最高。

社聯促請即將發表的施政報告，推出有效措施，改善貧窮問題。

社聯表示，根據統計處數字，今年上半年有超過123萬人，生活於低收入家庭，與去年的121萬貧窮人口比較，半年間增加了2萬人，其中長者貧窮問題最嚴重，青年貧窮率亦顯著上升。

社聯說，不少人認為香港經濟開始復甦，樓市股市轉趨暢旺，但貧窮人口數據反映基層市民並未因此受惠，貧窮問題反而更嚴重，希望政府在施政報告，為失業人士、青年和綜援人士提供就業支援，設立最低工資。
++

本港貧窮人口創新高，今年上半年達到123萬6千人。

在過去半年，就增加2萬多名窮人。

社會服務聯會認為，貧富懸殊加劇，對政府構成管治壓力，期望施政報告，推出有效措施，改善問題。

團體建議: 設專門機構助青年人就業

2009-09-23T18:09:00.001+08:00

團體建議: 設專門機構助青年人就業
日期： 2009-09-23 HKT 15:30

有關注青年的團體建議政府與內地部門共設粵港就業發展局，協助青年人到內地發展。

香港青年聯會發表對政府施政報告的建議，指不少北上發展工業的港商，需要香港的員工協助內地員工與國際慣例接軌，聯會又認為，內地企業有足夠能力聘請香港員工，政府應設立專門機構，培訓及協助香港青年到內地發展。

萬福護理院 (沙田大圍新村)

2009-09-22T07:03:00.005+08:00

萬福護理院 (沙田大圍新村)
(安老院)(老人院)(香港)

本院為私營安老院舍, 社署甲一級買位院舍, 並為香港政府資助院舍.

服務對象:

60歲或以上長者.
無傳染病及精神病者.
適合群體生活而無暴力行為.

入住手續:

政府買位宿位.
經由社會福利署轉介至安老院舍中央轉介系統辦理輪候手續.

私營宿位 (長期服務/短暫住院)
可致電2602-5700查詢

可代閣下或家人申請香港政府綜援資助.
住院費用特平.
男女長者均可.
歡迎閣下預約參觀本院舍設施.

如閣下希望家人或父母入住上述之私營安老院舍.
請即致電: 852+2602-5700 查詢
E-mail: Marketing Section

今年首8個月: 內地城鎮新增就業人數達750多萬個

2009-09-09T10:44:00.001+08:00

今年首8個月: 內地城鎮新增就業人數達750多萬個
日期： 2009-09-09 HKT 10:21

內地今年首8個月的城鎮新增就業人數，達到750多萬個。

人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示，這個數字達到全年900萬人的目標超過8成；

又表示，截至7月，內地大學生的就業率達到68%，與去年同期相約。

他形容，內地就業情況基本穩定。

但他亦認為，全球經濟情況仍未見底，加上就業情況滯後於經濟情況，所以現時內地就業情況仍然嚴峻。

對於長三角和珠三角出現勞工不足問題，他認為反映工廠訂單回升，但相信只反映局部情況。

有調查顯示: 僱主對招聘前景展望正面

2009-09-09T08:11:00.001+08:00

Manpower 香港及澳門區總經理徐玉珊

有調查顯示: 僱主對招聘前景展望正面
日期： 2009-09-09 HKT 07:41

有人力資源顧問公司的調查發現，本地僱主對下季招聘前景展望漸趨正面。

調查顯示11%受訪僱主計劃在下季度增聘人手，7%受訪僱主就計劃下季縮減人手，餘下80%僱主將按兵不動。

Manpower香港及澳門區總經理徐玉珊表示，根據調查結果推測失業率至年底將維持平穩，明年初則有機會回落。

利嘉閣: 年底時員工增至1400人　回復金融海嘯前水平

2009-09-03T07:52:00.001+08:00

利嘉閣董事總經理廖偉強

利嘉閣: 年底時員工增至1400人　回復金融海嘯前水平
日期： 2009-09-03 HKT 07:44

地產代理監管局早前公布，上月底地產代理個人持牌人數高達2.36萬人，較7月上升近190人，連升6個月，而持有有限公司經營者牌照的數字亦連升7個月。

利嘉閣董事總經理廖偉強指，公司看好樓市前景，於是招聘人手，計劃在年底前增至1400人，即金融海嘯前的水平。

他表示，公司開新舖時會仍然審慎，不過前線地產代理的流動性較大，有補充人手的需要。

多個紀律部隊: 舉行集思會收集對職系架構檢討報告意見

2009-09-02T08:44:00.003+08:00

紀常會主席張震遠

多個紀律部隊: 舉行集思會收集對職系架構檢討報告意見
日期： 2009-09-02 HKT 08:03

來自五個紀律部隊，包括消防處、入境處、海關、懲教署和政府飛行服務隊，共13個工會，上午召開集思會，收集工會對紀律部隊職系架構檢討報告的意見。

集思會預計進行三小時，主要收集工會代表，對報告所持的意見和看法，及不同部門員工的訴求。

紀常會主席張震遠、保安局和公務員事務局的代表，行政會議成員鄭耀棠等答應出席。
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鄭耀棠

領匯: 將增聘230人配合接管旗下商場管理

2009-09-02T06:59:00.001+08:00

領匯: 將增聘230人配合接管旗下商場管理
日期： 2009-09-01 HKT 22:36

領匯將全面接管旗下所有商場駐場管理工作，除了聘請原有2900名受影響前線員工外，將會額外招聘230名物業管理專才。

副總經理陳贊輝表示，新管理模式是希望減少外判，又強調暫沒有裁員計劃。

蘇利民：若公務員減薪方案通過醫生亦需跟隨

2009-08-31T18:19:00.001+08:00

醫管局行政總裁蘇利民

蘇利民：若公務員減薪方案通過醫生亦需跟隨
日期： 2009-08-31 HKT 16:53

醫管局行政總裁蘇利民表示，昨日向醫生代表致歉，是因為管理層處理減薪事件的手法「太重手」，他又擔心事件會影響醫生的士氣，因為無人喜歡減薪，而醫管局一向跟隨公務員的薪酬機制，若果立法會通過公務員減薪方案，醫管局亦要跟隨。

蘇利民表示，尋求這個星期內與醫生會面商討，強調他也不希望減醫生的人工，但如果公務員減薪方案獲通過，醫管局沒有選擇。

蘇利民又表示，近期發生連串醫療事故，部分涉及員工常識問題，並非純屬指引的問題，他認為，可以簡化前線員工的工作程序。

張建宗：社會仍存在窒礙女性全面發展觀念

2009-08-26T10:39:00.000+08:00

張建宗：社會仍存在窒礙女性全面發展觀念
日期： 2009-08-26 HKT 10:33

勞工及福利局局長張建宗出席婦女事務委員會一個研討會時表示，香港是一個經濟和社會發展都非常成熟的國際城市，婦女在經濟和社會事務上都享有很好的發展機會，但承認仍然存在窒礙女性全面發展的觀念和因素，需要改善。

張建宗強調，政府重視兩性平等，致力消除性別歧視，2001年成立婦女事務委員會協助提升女性地位，讓女性可以得到應有的權利及地位，公平和合理地取得社會資源，達至兩性平等和諧。

馮永業: 促進局員工流失非士氣問題

2009-08-23T06:30:00.002+08:00

馮永業: 促進局員工流失非士氣問題
日期： 2009-08-22 HKT 09:54

生產力促進局總裁馮永業表示，局內07年的流失率約為16%，去年已減少至一成，他認為，員工流失的原因並不是員工士氣不佳，而是員工被其他機構挖角，局方推行特別計劃，到大學聘請見習顧問。

馮永業強調，評核制度時，只集中於同事的工作表現，不會考慮背景，若果表現得不理想的同事，局方會在特定時間給予改善的指標，希望改善表現，重申被解僱的同事只佔極少數。
++

生產力促進局總裁馮永業解釋，上任後引入有新的員工評核標準。

他表示，促進局應為市場的先行者，在科技上帶領業界，隨著市場變化，員工亦需與時並進，透過公平公開的評核機制，透過一個不同職級同事組成的委員會，負責評核員工。

早前有報道說，馮永業針對工會成員，他解釋，評核時不會考慮員工的背景，主要考慮員工的表現。

在推行評核的頭一年，有38人被評為最低的第4級，最終只有3人被解僱，強調機制是鼓勵同事進步，管理層亦願意聆聽員工聲音。

逾百學生: 透過大學畢業生實習計劃獲聘

2009-08-23T05:47:00.000+08:00

逾百學生: 透過大學畢業生實習計劃獲聘
日期： 2009-08-22 HKT 10:00

勞工處處長謝凌潔貞說，大學畢業生實習計劃反應不錯，有4400人申請，當局共收到超過7000個本地和內地職位空缺，超過100名學生獲本地機構聘用。

她說，學生對內地實習工作，反應亦屬正面。

謝凌潔貞提到，青見及展翅計劃正為青少年提供實習培訓的機會，政府一向有多方面監察，包括派員實地巡視，學員亦會有問卷回應，以了解對計劃的意見。

但她強調，任何監察不可能達致滴水不漏，學員如果發現任何問題，應通知當局以作跟進。

馬會: 天水圍進行面試　將聘請1800人

2009-08-23T05:44:00.001+08:00

馬會: 天水圍進行面試　將聘請1800人
日期： 2009-08-22 HKT 11:10

馬會在天水圍舉行面試日，為早前登記的2800人，進行面試，之後會聘請1800人，包括1500個天水圍電話投注中心的兼職職位，時薪41元起。

今次的面試是配合新馬季的運作，以及配合天水圍電話投注中心下月全面落成。

馬會之後會安排其餘已登記的求職者，在下月中之前進行面試。

匯豐及渣打: 聘請客戶經理

2009-08-23T05:42:00.001+08:00

匯豐及渣打: 聘請客戶經理
日期： 2009-08-22 HKT 12:09

匯豐銀行連續第二周末舉行招聘會，聘請過百名客戶經理等職位。

數十名求職者在招聘會舉行前半小時，到達匯豐的旺角分行。

有在加拿大修讀金融的大學畢業生表示，已獲其他公司取錄，但因為匯豐名氣大，即使聘請的職位要有經驗，亦前來碰運氣，又認為本港銀行業市道已好轉，聘請的職位有增加。

亦有讀心理學的畢業生表示，曾找過文員等工作但不獲聘請，相信自己懂得溝通，具有優勢。

求職者都期望約有9千至1萬元月薪。

另外，渣打銀行下午亦會舉行招聘會，聘請約100名客戶經理。

謝凌潔貞: 本港青少年失業問題令人擔憂

2009-08-22T12:15:00.001+08:00

勞工處處長謝凌潔貞

謝凌潔貞: 本港青少年失業問題令人擔憂
日期： 2009-08-22 HKT 09:29

勞工處處長謝凌潔貞表示，青少年失業情況嚴重，令人擔憂，但強調金融海嘯前，全球青少年的失業率也高企，認為數字是反映全球勞動市場的一般性。

她強調，當局會繼續為這些青年提供不同職前培訓。

謝凌潔貞說，青見及展翅計劃正為青年提供實習和培訓機會。

過去已有超過六萬名青見計劃學員成功就業。

本港15至19歲青年最新失業率是24%。

荃灣: 舉行招聘會 2千空缺吸納年青人

2009-08-20T10:58:00.000+08:00

荃灣: 舉行招聘會 2千空缺吸納年青人
日期： 2009-08-20 HKT 10:51

青協在荃灣一個商場舉行專為年輕人而設的招聘會，12間公司提供2000多個空缺，月薪介乎5000至9000元，招聘會開始前約有10多人在場排隊等候。

一名在內地大學畢業的本港求職者表示，由於現時青少年失業情況嚴重，他不會計較薪酬或工作種類，務求累積工作經驗。

有中五畢業的求職者表示，明白本身學歷不足，將會一方面工作、一方面進修，希望考取其他專業文憑。

黛安芬國際: 一批前員工抗議公司打壓工會

2009-08-16T17:49:00.002+08:00

黛安芬國際

黛安芬國際: 一批前員工抗議公司打壓工會
日期： 2009-08-16 HKT 17:00

約50名前黛安芬國際員工，到銅鑼灣一間黛安芬地舖門外抗議，批評公司以金融海嘯為由，在菲律賓及泰國的工廠解僱三千多名員工，當中大部分是工會成員，他們認為，公司是藉故打壓工會。

現場有20多名警員維持秩序，警方亦於店舖附近街道設立示威區。

協助他們的職工盟表示，明日會到九龍灣黛安芬總廠繼續抗議。

張建宗: 經濟雖好轉　對勞工市場不能掉以輕心

2009-08-15T22:20:00.001+08:00

張建宗: 經濟雖好轉　對勞工市場不能掉以輕心
日期： 2009-08-15 HKT 16:17

勞工及福利局局長張建宗說，雖然本港首季經濟好轉，但隨著大批畢業生投入勞動市場，加上人類豬流感疫情有待觀察，以及外圍因素未明朗，對勞工市場情況不能掉以輕心。

張建宗表示，上月份約有1萬8000份適合沒有經驗離校生的職位空缺，包括文職及銷售等工作，月薪介乎5000至8000元不等。

他說，政府推出的大學畢業生實習計劃，至今有4000多人報名，7000多個職位空缺中，大部份是本地職位，月薪介乎8500至1萬7500元。

張建宗相信，隨著金融市場好轉，企業將增聘人手，政府對企業作出的支授政策亦是有效的，至今有超過一萬間中小企獲批信貸保證。

李嘉誠：屈臣氏工潮已圓滿解決

2009-08-13T16:45:00.000+08:00

李嘉誠：屈臣氏工潮已圓滿解決
日期： 2009-08-13 HKT 15:36

長實主席李嘉誠說，香港社會需要多些和諧、實際和理智的環境。

對於旗下屈臣氏的工潮，李嘉誠回應，事件已經圓滿解決，僱傭雙方都滿意，公司並沒有因此增加成本，只是制度上作出調整，他又說，工潮只限於運輸部員工，其他八成的員工，工作都很和諧。

張建宗: 當局整合「展翅」及「青見」計劃全年收生

2009-08-13T16:27:00.001+08:00

張建宗: 當局整合「展翅」及「青見」計劃全年收生
日期： 2009-08-13 HKT 16:19

勞工及福利局局長張建宗說，政府將投放3億2600萬元，整合「展翅」及「青見」計劃，加強就業輔導服務，並將個人化的擇業輔導和就業支援服務延長一年。

張建宗在新年度招生開展禮上致辭說，除了為學員提供12個月「基本個案管理服務」外，又會因應個別學員需要，提供額外12個月的「延伸個案管理服務」

另外，展翅及青見計劃亦會擴展規模全年收生，並與僱主及培訓機構合作開辦度身訂造的培訓及就業項目，為包括具備副學士學位程度的青少年開拓更多元化的見習就業機會。

消防工會: 冀當局向行會交代消防員工作危險性

2009-08-12T19:00:00.002+08:00

消防處職工總會主席趙善聰

消防工會: 冀當局向行會交代消防員工作危險性
日期： 2009-08-12 HKT 17:25

消防處職工總會主席趙善聰表示，希望公務員事務局向行政會議提交的局方立場，會交代消防員工作時面對的危險性。

他重申，提高危險津貼是合理訴求，又強調在當局向行政會議提交紀律部隊職系架構檢討報告書的局方立場前，工會不會作出威脅市民及衝擊政府的行動。

他表示，在一連兩日的集思會上，有員工認為，消防的時薪較部分紀律部隊為低，但他們不抗拒增加工時，但要求當局提高時薪。
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消防處職工總會發表公開信，要求行政長官曾蔭權，責成公務員事務局局長俞宗怡，公平處理他們的訴求。

消防處職工總會主席趙善聰在舉行集思會後表示，希望俞宗怡能夠做到她所說的細心聆聽。

他又說，工會及同事不會威脅市民及衝擊政府以達致目的。

工會: 促麥當勞取消外判　改為直接聘用外賣速遞員

2009-08-12T10:20:00.002+08:00

工會: 促麥當勞取消外判　改為直接聘用外賣速遞員
日期： 2009-08-12 HKT 09:40

麥當勞與外判公司域迅昨日達成共識，會於下月起直接聘請外賣速遞員，並提供符合勞工法例的勞工保障，但職工盟與員工對有關安排表示不滿。

職工盟認為，新方案並不是完整方案，只能解決部分現職員工的問題，而且麥當勞只以短訊形式通知，一些因工傷正在休假的員工，仍未收到通知，質疑新方案是否包括所有員工。

工會稍後會與麥當勞開會，商討工傷賠償，以及改善外賣速遞員的職業安全問題，亦會要求麥當勞直接聘請送外賣員工。
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約10名麥當勞外賣速遞員，在工業傷亡權益會及職工盟代表陪同下，到麥當勞位於鰂魚涌的總部，要求與公司代表會面，討論勞工保障問題，促請麥當勞直接聘用速遞員。

有外賣速遞員表示，曾連續工作達39小時，並要跨區送外賣。

他批評，外賣電單車的剎車器有問題，增加發生意外的機會，要求公司改善。

協助他們的立法會議員李卓人表示，麥當勞在今次事件要負最大責任，首先要解決員工因工受傷的賠償問題。

他又批評，勞工處並沒有積極跟進事件，反應遲緩。

麥當勞外判公司: 下月起直接聘用外賣速遞員

2009-08-11T21:03:00.000+08:00

麥當勞副總裁黎韋詩

麥當勞外判公司: 下月起直接聘用外賣速遞員
日期： 2009-08-11 HKT 20:23

承辦麥當勞外賣速遞服務的外判公司決定，由下月起，直接僱用外賣速遞員，按照勞工法例提供強積金、勞工保險等福利及保障，而在下月前入職的速遞員，亦會按照入職日期，補償期間的勞工福利，涉及人數約五百人。

域迅快遞總經理方麗霞表示，正與保險公司及勞工處商討日前一宗工傷的賠償方案。

勞工處已設立電話熱線2927 6002，給域迅的外賣速遞員查詢。

麥當勞副總裁黎韋詩表示，會繼續以外判形式聘用外賣速遞員，並確保外判公司的僱用條件，符合勞工法例。

新巴: 勞資談判繼續　工會: 料周五有800人罷工

2009-08-11T18:56:00.002+08:00

新巴職工會理事長鍾松輝

新巴: 勞資談判繼續　工會: 料周五有800人罷工
日期： 2009-08-11 HKT 18:20

新巴職工會與資方就員工福利的談判，下午2時許開始，至今仍未結束。

新巴職工會理事長鍾松輝會前表示，會議由資方約見，工會將視乎資方提出的改善福利條件，作出積極考慮，若方案可取，工會將會接受。

他認為，公司過往就薪酬問題的談判態度強硬。

鍾松輝又說，星期五早上進行的罷工，是要表達對加薪問題的不滿，預計有700至800名員工參加。
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新巴職工會宣布取消原定星期五的罷工行動，職工會下午與資方經過五小時會議後，達成共識。

工會理事長鍾松輝表示，資方在會上表達誠意，承諾會檢討合約員工福利，工會接納公司提出的加薪百分之1.6及250元獎金的方案，鍾松輝認為，若果能協助弱勢員工，爭取合理福利，是可以接受的。

鍾松輝又說，明日下午會與運輸署及勞福局的代表開會，就新巴勞資關係、合約員工的事宜，向政府表達意見。

新巴現時有200名合約員工。

張建宗：勞工處將介入調查麥當勞外賣員不受保障事件

2009-08-09T17:56:00.002+08:00

勞工及福利局局長張建宗

張建宗：勞工處將介入調查麥當勞外賣員不受保障事件
日期： 2009-08-09 HKT 15:51

對連鎖快餐店麥當勞將外賣服務外判，外判公司再以自僱形式聘請員工，勞工及福利局局長張建宗表示關注，他說，勞工處正介入調查，亦會向早前送外賣期間受傷的速遞員了解，是否需要協助。

張建宗說，速遞員與快餐店公司，是否存在僱傭關係要視乎多項客觀因素，包括財政關係，制服、器材及運輸工具由哪一方提供，如果是「假自僱」，員工會受到僱傭條例保障，享有工傷賠償。

另外，張建宗表示，留意到每年暑假均有不足15歲的青少年做暑期工，他強調此舉違法，今年首5個月，已有3名僱主因為聘用15歲以下人士而被定罪，勞工處會在各處，尤其書店林立的地方加強巡查。
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連鎖快餐店麥當勞

屋宇署外判員工: 不滿續約要減薪一成半

2009-08-08T16:16:00.000+08:00

職工盟立法會議員李卓人

屋宇署外判員工: 不滿續約要減薪一成半
日期： 2009-08-08 HKT 15:54

十多名屋宇署外判員工，不滿續約時減薪一成半。

員工表示，外判公司上月底收到屋宇署通知公司中標，員工可續約，不過薪金要由8000元減到6800元，只有兩日時間考慮。

員工認為政府無理剝削他們，薪金少過公務員數千元。

職工盟立法會議員李卓人說，屋宇署以價低者得招標的外判做法，帶頭減薪，他促請政府將受影響員工的薪酬回復到8000元。

職工盟: 批評麥當勞送外賣司機工傷不獲賠償

2009-08-07T11:13:00.002+08:00

職工盟: 批評麥當勞送外賣司機工傷不獲賠償
日期： 2009-08-07 HKT 10:43

職工盟表示，連鎖快餐店麥當勞的外賣服務，是外判予一間名為「域迅」的快遞公司提供，大約800名司機，與公司簽署承包協議，以自僱形式工作，強調雙方並非僱傭關係，包括休假、勞工保險、強積金及醫療福利等，需由員工負責。

職工盟批評，有關做法，令員工無法得到勞工法例應有保障，去年中開始，已發生多宗工傷意外，但員工得不到賠償。
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職工盟表示，連鎖快餐店麥當勞將外賣服務，外判予快遞公司，大約800名司機必須與公司簽署承包協議，以自僱形式工作。

職工盟批評，有關做法，令員工無法得到勞工法例應有保障，去年中開始，已發生多宗工傷意外，但員工得不到賠償。

運輸署: 關注新巴員工擬下周五罷工　稱已制定應變

2009-08-06T16:54:00.000+08:00

運輸署: 關注新巴員工擬下周五罷工　稱已制定應變
日期： 2009-08-06 HKT 16:29

新巴職工會計劃下周五發動罷工，運輸署表示，關注巴士公司和工會商討薪酬調整的進展。

發言人說，希望勞資雙方保持冷靜及克制，以乘客利益為前提，繼續透過現時行之有效的渠道，保持積極溝通，繼續商討，以達成雙方可以接受的安排。

署方已經與巴士公司制定應變計劃，希望將受影響的巴士服務，減到最少，並已知會其他巴士公司及港鐵，在有需要時加強服務。

運輸署緊急事故交通協調中心將會密切監察當日的交通及公共運輸情況，並會派員到主要道路及巴士總站監察情況，適時協調及實施緊急應變措施。

逾百名屈臣氏蒸餾水運輸工人罷工促提高佣金

2009-08-05T10:52:00.001+08:00

逾百名屈臣氏蒸餾水運輸工人罷工促提高佣金
日期： 2009-08-05 HKT 10:11

超過100名屈臣氏蒸餾水的運輸部員工，早上在大埔廠房外罷工，抗議公司未有兌現去年談判時的承諾，提高每支水的佣金至四毫八仙。

公司總經理董國雄表示，下月開始，會逐步將現時5人一車的送貨模式，改為4人或6人，以確保佣金達到員工要求的水平。

他又說，罷工對用戶有一定影響，公司已安排後備車送貨，並向用戶致歉。

勞工處: 將於電腦節設招聘攤位

2009-08-04T14:03:00.001+08:00

香港電腦商會主席梁定球

勞工處: 將於電腦節設招聘攤位
日期： 2009-08-04 HKT 13:42

第六屆電腦節將於月底21日至24日在會展舉行，除了會場面積增加，也增加攤位數目。

主辦機構表示，對參展商有監管，不擔心出現類似書展及動漫節的0靚模事件。

香港電腦商會主席梁定球表示，今次電腦節的面積較往年大40%，預計入場人數及營業額都會增加至少2成。

在展覽期間，勞工處設有攤位，為大學以下程度，有志投身電腦行業的年青人，提供100個空缺，會即場面試及聘用。

新巴工會調查：七成員工反對公司加薪方案

2009-08-02T18:19:00.003+08:00

新巴工會調查：七成員工反對公司加薪方案
日期： 2009-08-02 HKT 17:23

新巴一個工會的調查發現，超過七成受訪員工反對公司提出加薪1.6%及250元一次性獎金的方案，當中大部份人贊成發動工業行動，爭取加薪2%。

負責調查的新巴職工會說，如果加薪2%，額外的薪酬開支每年約100萬元，對公司不算是沉重負擔，如果稍後與資方的談判未能取得滿意成果，工會不排除號召罷工。
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新巴職工會: 本周三再與資方就加薪方案會談。

他們要求加薪百分之二，又表示若談判失敗，不排除全線罷工，預計有近千名員工參與。

工會表示，希望爭取最後機會與資方達成共識。

勞工與就業新聞

陳裕光: 稱循序漸進令員工待遇符合最低工資要求

大快活: 半年多賺43% 承諾落實最低工資會顧及員工問題

最新失業率: 4.2%維持不變

新巴職工會: 今罷工 華富南總站暫班次正常

職工盟九巴員工協會代表: 靜坐 不滿加薪幅度

張建宗: 稱最低工資 訂於時薪29元純屬揣測

港龍勞資: 傍晚談判 空勤人員再決定明日會否遊行

馬會兼職員工: 不滿時薪 只加1元

新巴工會: 下月9日發起罷工 城巴工會同日按章工作

領匯招聘會: 反應未見熱烈

勞工處: 提醒僱主不應要求僱員 在黑色暴雨上班

電車公司: 與員工 就旺季行車時間達共識

深水埗招聘會: 提供2500個職位空缺

張建宗: 預計最低工資落實後 小部份低層員工失業

政府: 留意成報 出現拖欠薪金佣金事件

劉達邦：時薪若定在33元 僱主或會解僱工人

中華廠商會: 促訂最低工資水平時 掌握平衡點

青年就業博覽: 提供1800職位 資深蛋糕師月薪1.7萬

餐飲聯業協會: 倡最低工資水平24至26元

立法會: 今審議最低工資草案 廠商會促小心釐訂工資水平

職工盟: 到連鎖快餐店請願 抗議集團剝削員工

逾千人: 今日投考警隊職位

張建宗: 有信心最低工資條例 可於下周三讀通過

青少年失業率: 上升0.9個百分點

深圳: 最低工資標準 下月統一上調至月薪1100元

議員質疑政府: 毋須受最低工資水平規管

團體: 辦招聘會 提供逾3千職位 約兩成為暑期工

林煥光：關注年過40 學歷較低男士求職難

大學生招聘會: 1千職位 薪酬: 5000至25000元

鄭若驊: 工資高低各有利弊 需適當平衡

張建宗: 籲勞資雙方務實理性討論 最低工資水平

劉健儀: 時薪20元 非自由黨最低工資立場

張宇人：最低工資若訂於20元以上 長遠有影響

僱員調查: 指80後員工離職主因 欠發展機會

張建宗: 強調有足夠措施 協助青年就業

各項基建工程: 將創造6萬多個就業機會

勞工處飲食業招聘中心成效不俗 將擴展至零售業

電車公司: 股權全數易手 工會冀員工福利不受影響

調查： 市民對今年就業信心 較去年上升