最新失業率5.1% 建造業及青少年失業率 明顯改善

勞工及福利局 局長 張建宗

最新失業率5.1%　建造業及青少年失業率 明顯改善
日期： 2009-12-17 HKT 18:03

本港失業情況持續改善，最新失業率是5.1%，輕微下跌0.1個百分點，有18萬1000人失業，減少9400人。

勞工及福利局局長張建宗表示，建造業及青少年失業率都有明顯改善。

展望前景，整體商業活動在聖誕及新年假期間可望持續活躍，為失業率帶來紓緩作用。

張建宗: 冀僱主提供特別假期 予僱員減壓

勞工及福利局 局長 張建宗

張建宗: 冀僱主提供特別假期 予僱員減壓
日期： 2009-12-17 HKT 12:30

立法會辯論議員議案，促請政府推動職業文化政策，令市民平衡工作與生活。

勞工及福利局局長張建宗表示，香港人工作繁忙，壓力過大，對員工、家庭及機構帶來負面影響，是全輸的局面，當局鼓勵勞資雙方坦誠溝通找出壓力來源，僱主適當給予僱員特別假期及彈性安排，提供生活及情緒支援，勞工處又印製刊物及製作紓緩壓力球，呼籲市民積極應付壓力。

另外張建宗表示，政府部門06年起分階段實施5天工作，目前近7成亦即超過10 萬名員工受惠，有更多時間進修及與家人共聚天倫。

俞宗怡: 不能偏離機制 收回減薪決定

公務員事務局 局長 俞宗怡

俞宗怡: 不能偏離機制 收回減薪決定
日期： 2009-12-16 HKT 16:57

立法會二讀辯論《公職人員薪酬調整條例草案》，首長級及高級公務員建議減薪百分之5.38，中低級公務員凍薪。

公務員事務局局長俞宗怡重申，今次減薪是按薪酬調整機制辦事，有關機制運作有序，為市民及公務員接受。

她又形容以立法方式減薪是唯一穩妥的方法，因按照普通法，政府不可單方面更改僱員合約調低薪酬。

另外俞宗怡說，員工不傾向制定可加可減的薪酬調整機制，她亦反駁部分議員認為落實減薪可能只有3個月，不如不減薪，俞宗怡說，收回決定是短視做法，不能夠開先例，偏離既定機制。

張建宗： 評大學畢業生實習計劃成敗 言之尚早

勞工及福利局 局長 張建宗

張建宗： 評大學畢業生實習計劃成敗 言之尚早
日期： 2009-12-14 HKT 16:35

大學畢業生實習計劃實施四個月以來，約有1,200名畢業生透過計劃在本港就業，平均月薪約8,800元。

最高薪者在則師樓工作，月入22,000元，另外有200人到內地實習。

在立法會一個委員會上，議員黃國健質疑計劃有3000個名額，現時受惠學生不足一半，反映計劃欠缺成效。

他促請當局轉移名額予副學士或其他高級文憑學生。

勞工及福利局局長張建宗回應說，計劃實施幾個月，判斷成敗言之尚早，需要時間讓學生及市場適應。

他又表示，經濟情況轉趨穩定，不少學生透過私人市場找到工作，勞工處會繼續留意情況，促進青年就業，政府亦有其他措施，例如青見計劃，協助副學士生就業或實習。

立法會動議辯論: 加強支援就業

勞工及福利局 局長 張建宗

立法會動議辯論: 加強支援就業
日期： 2009-11-25 HKT 15:25

立法會就加強支援就業進行動議辯論。

勞工及福利局局長張建宗表示: 政府一向以全方位策略，處理貧窮問題，提供就業支援、增加就業機會，擴大持續進修及培訓計劃，幫助能力較低的人士自我增值。

他表示，經濟前境仍然不明朗，會密切監察就業情況。

動議由工聯會提出，希望政府應把握推動六大產業的時機，針對勞動密集的行業，培養人才。

多個政黨提出修訂，民主黨建議擴大交通津貼計劃；

自由黨建議為中年人士提供中短期的培訓；

街工認為應制訂全面的扶貧政策；

勞聯建議政府成立失業貸款基金及提供就業輔導；

職工盟建議成立一站式就業服務中心，提供就業資訊及協助有需要人士申請經濟援助。

李卓人: 批評勞工處 意外後才加強巡查

立法會 議員 李卓人

李卓人: 批評勞工處 意外後才加強巡查
日期： 2009-11-24 HKT 10:28

尖沙咀環貿廣場9月發生6死工業意外後，勞工處巡查全港173個地盤，至今作出15宗檢控，其中10宗涉及高空工作平台。

立法會議員李卓人: 批評勞工處巡查不足，往往在發生工業意外後才展開全港巡查，他促請勞工處增加人手加強巡視、地盤安全主任亦應定期匯報。

勞工處署理總職安主任吳倫海說，重視近期發生多宗的致命工業意外，當發現問題就會發出停工令，地盤改善後才可復工。

勞工處亦會加強宣傳，提醒承建商及工人注意安全。

國泰信息管理部: 裁減53人

國泰航空

國泰信息管理部: 裁減53人
日期： 2009-11-18 HKT 19:57

國泰航空公布，大致完成信息管理部重組計劃，當中53名員工，約佔部門員工總人數六分一，未獲安排合適職位，將於未來數月陸續離職，他們將獲優於法例規定的離職補償。

國泰強調，部門重組計劃並非為裁員；面對業務需要及資訊科技要求不斷提高，重組部門架構需要新技術的新職位配合發展，日後將公開招聘新架構空缺，部門整體員工數目會維持相若水平。

張建宗： 幾乎所有行業失業情況 有改善

勞工及福利局 局長 張建宗

張建宗： 幾乎所有行業失業情況 有改善
日期： 2009-11-17 HKT 16:43

勞工及福利局局長張建宗表示，最新一季失業率下降，幾乎所有行業的失業情況都有改善。

張建宗表示，其中建造業失業率連續六個月下跌，顯示政府採取的措施有效，特別是樓宇更新大行動，為建造業帶來就業職位。
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勞工及福利局局長張建宗表示，15至19歲青少年的失業率更較上月公布顯著下跌3個百分點至22.7%，反映青少年的失業問題已經逐漸緩和。

他又說，勞工市場能否持續好轉，取決於經濟復甦的步伐及市場新增職位的能力及速度。
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政府公布最新失業率是5.2%，較7至9月的5.3%下跌零點一個百分點，就業不足率則維持2.4%。

失業人數由209,100人，下跌至190,400人，約減少18,700人。

失業率下跌的行業主要是建造業、膳食服務業、保險業和批發業。

政府認為，隨着經濟好轉，失業情況自上一季度初見起色後持續改善。
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勞工及福利局局長張建宗表示，由於失業率是滯後數字，即使經濟已見底，但失業率仍然會徘徊於較高水平，相信就業情況需要時間，才可追上經濟復甦的步伐。

張建宗又說，隨著營商環境改善，僱主招聘人手更加積極，對舒緩失業情況有幫助。

逾50,000人: 報考政府工 較去年多近四成

城大專業進修學院 學術統籌 宋立功

逾50,000人: 報考政府工　較去年多近四成
日期： 2009-11-17 HKT 08:11

政府解凍公務員職位，宣布招聘7,700人後，報考綜合招聘試的人數持續上升，今年有五萬多人報考，較去年多近四成。

舉辦應試課程的青年協會表示，報讀課程不止應屆大專畢業生，還有30、40歲中年人士。

城大專業進修學院學術統籌宋立功說，金融海嘯後，突顯公務員職位穩定性，相信政府工未來仍有很大吸引力。

醫管局: 指3成員工 已簽署減薪同意書

醫管局 人力資源主管 羅熙達

醫管局: 指3成員工 已簽署減薪同意書
日期： 2009-11-10 HKT 09:27

醫管局人力資源主管羅熙達表示，3成員工已簽署減薪同意書，他預期所有員工都會簽署，至於減薪將會在立法會通過條例後兩星期實施。

在立法會一個委員會上，社署助理署長韓潔湘表示，條例通過後會向所有受資助機構發信，要求按機制減薪，社聯的代表就說條例通過後的資助將會減少，社聯轄下的機構會跟隨減薪，但由於受影響的職位較高級，相對人數較少。

南韓: 萬計工人上街 抗議政府削弱工會權力

南韓: 萬計工人上街 抗議政府削弱工會權力
日期： 2009-11-07 HKT 20:26

南韓首都首爾有數以萬計工人示威，指政府明年實施的新法例，削弱工會權力。

主辦單位說，示威有15萬人參與，警方估計有6萬人。

示威者在國會附近聚集，高叫口號，揚言政府如果不讓步，就會發起全國大罷工。

新法例禁止僱主，出糧俾工會的全職幹事，又容許同一間公司的僱員，成立不同的工會。

國泰空中服務員工會: 研究就假期薪金 上訴

國泰空中服務員工會 副主席 關笑華

國泰空中服務員工會: 研究就假期薪金 上訴
日期： 2009-11-06 HKT 15:04

國泰空中服務員工會將向員工發電郵，交代高院裁定4項津貼不納入假期薪酬的判決。

副主席關笑華表示: 勞資審裁處早前已裁定國泰的飛行津貼、地勤當值津貼及免稅品銷售佣金，被視為薪酬一部分，但高院推翻裁決。

至於外站津貼，亦不能計算入假期薪金，工會對此感到意外及失望，會與律師研究是否上訴。
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高等法院: 駁回3名國泰空中服務員，就外站津貼列入假期薪金的上訴。

國泰空中服務員工會副主席關笑華表示，對判決感到意外及失望，將會與律師研究判辭，慎重考慮會否上訴。

她又說，將會向5000多名會員發送電郵，通知有關法庭的判決，了解他們對判決的看法。

國泰對判決表示歡迎。
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國泰 空中服務員

張建宗: 安老服務質量並重 就業措施亦見效

張建宗: 安老服務質量並重　就業措施亦見效
日期： 2009-10-29 HKT 22:34

勞工及福利局局長張建宗表示，施政報告提出提升安老服務，主張質量並重，居家安老方面，會增加日間護理中心名額，推動社企提供家居護理服務，並由地區組織提供更多護老培訓。

政府又會在未來五年，增加資助護老院的宿位﹐以縮短長者輪候時間。

張建宗又說，早前公布的失業率，是在金融海嘯爆發十三個月以來首次下跌，顯示政府的保就業措施見成效，其中，建造業失業率持續五個月下跌，最新失業率已降至百分之9.4的單位數，15至19歲年青人失業率亦下跌3個百分點至25.7%。

對於多名議員建議將交通津貼計劃擴展至全港及加大金額，他說，當局正檢討計劃，預計一至兩個月內完成。

調查顯示: 本年度加薪幅度 明顯低於去年

調查顯示: 本年度加薪幅度 明顯低於去年
日期： 2009-10-19 HKT 10:39

有調查顯示，受金融海嘯影響，本年度本地加薪幅度，明顯低於去年。

香港人才管理協會和浸會大學工商管理學院的調查是關於香港與內地薪酬及福利: 顯示去年7月至今年6月的年度內，本港104間參與調查的機構中，平均加薪幅度介乎0.4-0.7%，大幅低於去年度4-4.7%的加薪幅度。

根據48間提供數據的機構中，下年度預測加薪幅度則介乎1.2-1.3%，各機構主要是基於業績及個人表現去考慮薪酬調整。

至於僱員流失方面，調查發現平均流失率為6.7-27.8%，年資少於3個月的基層員工流失率最高，達44.8%；

行業則以文員流失率最高。

裁員方面，以建築行業裁減人數最多，達1107人，佔整體調查機構的裁員人數近37%，但建築業亦是最多新增職位的行業，佔整體新增位的30%，另外，各個職能及介別的起薪點亦大致低於去年水平。

調查又顯示，內地97個營運單位的平均加薪幅度為2.7-3.2%，亦遠低於去年度8.1-9.9%的加幅。

社企餐廳: 招聘長者任侍應雜務 數十人應徵

社企餐廳: 招聘長者任侍應雜務　數十人應徵
日期： 2009-10-11 HKT 10:42

有專門聘用長者的社企，為第3間開設的餐廳舉行招聘日，吸引大約50位長者應徵。

排頭位的62歲婆婆，在招聘會開始前一個半小時已來到，她表示，很高興有機會繼續工作。

亦有長者表示，退休後生活沉悶，希望工作有精神寄託，亦高興社會上還有人關注長者的就業前景。

招聘會在油麻地舉行，預計聘請40-50人，職位包括侍應，雜務等，機構會即場面試。

張建宗： 難為每個行業 度身訂造最低工資

張建宗： 難為每個行業 度身訂造最低工資
日期： 2009-10-07 HKT 17:11

立法會最低工資條例草案委員會，聽取不同團體意見。

地產代理商總會表示，僱主有可能因為不熟悉法例而違反最低工資法，建議不應將法例列為刑事罪行。

另外，由於地產代理每月工資主要來自佣金，薪酬浮動性大，商會建議最低工資應以每年的平均薪酬釐訂。

勞工及福利局局長張建宗回應說，很難為每個行業度身訂造一套最低工資，現行草擬的條例已有靈活性，處理僱員佣金問題。

有團體建議: 最低工資 時薪不低於33元

有團體建議: 最低工資 時薪不低於33元
日期： 2009-10-07 HKT 14:34

立法會最低工資條例草案委員會，繼續聽取各團體意見。

明愛提出，應該加強打擊黑工及設立標準工時，配合最低工資立法。

婦女勞工協會認為，最低工資的釐定，須照顧工人的基本生活需要，時薪不低於33元。

不過，地產代理商總會表示，僱主有可能因為不熟悉法例而違反最低工資法，建議不應將法例列為刑事罪行。

另外，由於地產代理每月工資浮動性大，商會建議，最低工資應以每年的平均薪酬釐訂。

家傭僱主協會: 歡迎引入內地家傭建議

家傭僱主協會: 歡迎引入內地家傭建議
日期： 2009-09-28 HKT 12:16

中央政策組研究引入內地家庭傭工。

家庭傭工僱主協會主席羅軍典表示歡迎，相信可以解決僱主及傭工的文化及語言障礙。

對於有報道指建議內地傭工最少要45歲，羅軍典說年紀過大，體力未必應付家務要求，他認為38歲的年齡限制比較適合；

又預期，隨著經濟復甦，市民對家庭傭工的需求每年以萬計遞增，引入內地傭工可提供多一個選擇。

張建宗： 期望立法會通過最低工資 助解決低收入問題

張建宗： 期望立法會通過最低工資　助解決低收入問題
日期： 2009-09-27 HKT 17:29

統計處數字顯示，本港的貧窮人口在半年間增加了2萬，勞工及褔利局局張建宗承認，金融海嘯的確有一些影響，但強調，當局已有一系列扶貧措施協助弱勢社群，並透過再培訓及教育解決貧窮問題，尤其是跨代貧窮問題。

張建宗又說，立法會明日會審議最低工資的草案，他期望議會盡快通過，相信有助解決低收入問題。

另外，勞工處後日起，一連2日在大角咀奧海城舉辦招聘會，提供2000個職位空缺。

社聯: 促施政報告 推措施改善貧窮問題

方敏生

社聯: 促施政報告 推措施改善貧窮問題
日期： 2009-09-27 HKT 15:09

社會服務聯會說，政府資料顯示，本港有超過123萬貧窮人口，是歷來最高。

社聯促請即將發表的施政報告，推出有效措施，改善貧窮問題。

社聯表示，根據統計處數字，今年上半年有超過123萬人，生活於低收入家庭，與去年的121萬貧窮人口比較，半年間增加了2萬人，其中長者貧窮問題最嚴重，青年貧窮率亦顯著上升。

社聯說，不少人認為香港經濟開始復甦，樓市股市轉趨暢旺，但貧窮人口數據反映基層市民並未因此受惠，貧窮問題反而更嚴重，希望政府在施政報告，為失業人士、青年和綜援人士提供就業支援，設立最低工資。
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本港貧窮人口創新高，今年上半年達到123萬6千人。

在過去半年，就增加2萬多名窮人。

社會服務聯會認為，貧富懸殊加劇，對政府構成管治壓力，期望施政報告，推出有效措施，改善問題。

團體建議: 設專門機構 助青年人就業

團體建議: 設專門機構 助青年人就業
日期： 2009-09-23 HKT 15:30

有關注青年的團體建議政府與內地部門共設粵港就業發展局，協助青年人到內地發展。

香港青年聯會發表對政府施政報告的建議，指不少北上發展工業的港商，需要香港的員工協助內地員工與國際慣例接軌，聯會又認為，內地企業有足夠能力聘請香港員工，政府應設立專門機構，培訓及協助香港青年到內地發展。

萬福護理院 (沙田 大圍新村)

萬福護理院 (沙田 大圍新村)
(安老院)(老人院)(香港)

本院為私營安老院舍, 社署甲一級買位院舍, 並為香港政府資助院舍.

服務對象:

60歲或以上長者.
無傳染病及精神病者.
適合群體生活而無暴力行為.

入住手續:

政府買位宿位.
經由社會福利署轉介至安老院舍中央轉介系統辦理輪候手續.

私營宿位 (長期服務/短暫住院)
可致電2602-5700查詢

可代閣下或家人申請香港政府綜援資助.
住院費用特平.
男女長者均可.
歡迎閣下預約參觀本院舍設施.

如閣下希望家人或父母入住上述之私營安老院舍.
請即致電: 852+2602-5700 查詢
E-mail: Marketing Section

今年首8個月: 內地城鎮新增就業人數 達750多萬個

今年首8個月: 內地城鎮新增就業人數 達750多萬個
日期： 2009-09-09 HKT 10:21

內地今年首8個月的城鎮新增就業人數，達到750多萬個。

人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示，這個數字達到全年900萬人的目標超過8成；

又表示，截至7月，內地大學生的就業率達到68%，與去年同期相約。

他形容，內地就業情況基本穩定。

但他亦認為，全球經濟情況仍未見底，加上就業情況滯後於經濟情況，所以現時內地就業情況仍然嚴峻。

對於長三角和珠三角出現勞工不足問題，他認為反映工廠訂單回升，但相信只反映局部情況。

有調查顯示: 僱主對招聘前景展望正面

Manpower 香港及澳門區 總經理 徐玉珊

有調查顯示: 僱主對招聘前景展望正面
日期： 2009-09-09 HKT 07:41

有人力資源顧問公司的調查發現，本地僱主對下季招聘前景展望漸趨正面。

調查顯示11%受訪僱主計劃在下季度增聘人手，7%受訪僱主就計劃下季縮減人手，餘下80%僱主將按兵不動。

Manpower香港及澳門區總經理徐玉珊表示，根據調查結果推測失業率至年底將維持平穩，明年初則有機會回落。

利嘉閣: 年底時員工增至1400人 回復金融海嘯前水平

利嘉閣 董事總經理 廖偉強

利嘉閣: 年底時員工增至1400人　回復金融海嘯前水平
日期： 2009-09-03 HKT 07:44

地產代理監管局早前公布，上月底地產代理個人持牌人數高達2.36萬人，較7月上升近190人，連升6個月，而持有有限公司經營者牌照的數字亦連升7個月。

利嘉閣董事總經理廖偉強指，公司看好樓市前景，於是招聘人手，計劃在年底前增至1400人，即金融海嘯前的水平。

他表示，公司開新舖時會仍然審慎，不過前線地產代理的流動性較大，有補充人手的需要。

多個紀律部隊: 舉行集思會 收集對職系架構檢討報告意見

紀常會 主席 張震遠

多個紀律部隊: 舉行集思會 收集對職系架構檢討報告意見
日期： 2009-09-02 HKT 08:03

來自五個紀律部隊，包括消防處、入境處、海關、懲教署和政府飛行服務隊，共13個工會，上午召開集思會，收集工會對紀律部隊職系架構檢討報告的意見。

集思會預計進行三小時，主要收集工會代表，對報告所持的意見和看法，及不同部門員工的訴求。

紀常會主席張震遠、保安局和公務員事務局的代表，行政會議成員鄭耀棠等答應出席。
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鄭耀棠

領匯: 將增聘230人配合接管旗下商場管理

領匯: 將增聘230人配合接管旗下商場管理
日期： 2009-09-01 HKT 22:36

領匯將全面接管旗下所有商場駐場管理工作，除了聘請原有2900名受影響前線員工外，將會額外招聘230名物業管理專才。

副總經理陳贊輝表示，新管理模式是希望減少外判，又強調暫沒有裁員計劃。

蘇利民： 若公務員減薪方案通過 醫生亦需跟隨

醫管局 行政總裁 蘇利民

蘇利民： 若公務員減薪方案通過 醫生亦需跟隨
日期： 2009-08-31 HKT 16:53

醫管局行政總裁蘇利民表示，昨日向醫生代表致歉，是因為管理層處理減薪事件的手法「太重手」，他又擔心事件會影響醫生的士氣，因為無人喜歡減薪，而醫管局一向跟隨公務員的薪酬機制，若果立法會通過公務員減薪方案，醫管局亦要跟隨。

蘇利民表示，尋求這個星期內與醫生會面商討，強調他也不希望減醫生的人工，但如果公務員減薪方案獲通過，醫管局沒有選擇。

蘇利民又表示，近期發生連串醫療事故，部分涉及員工常識問題，並非純屬指引的問題，他認為，可以簡化前線員工的工作程序。

張建宗： 社會仍存在窒礙女性全面發展觀念

張建宗： 社會仍存在窒礙女性全面發展觀念
日期： 2009-08-26 HKT 10:33

勞工及福利局局長張建宗出席婦女事務委員會一個研討會時表示，香港是一個經濟和社會發展都非常成熟的國際城市，婦女在經濟和社會事務上都享有很好的發展機會，但承認仍然存在窒礙女性全面發展的觀念和因素，需要改善。

張建宗強調，政府重視兩性平等，致力消除性別歧視，2001年成立婦女事務委員會協助提升女性地位，讓女性可以得到應有的權利及地位，公平和合理地取得社會資源，達至兩性平等和諧。

馮永業: 促進局員工流失非士氣問題

馮永業: 促進局員工流失非士氣問題
日期： 2009-08-22 HKT 09:54

生產力促進局總裁馮永業表示，局內07年的流失率約為16%，去年已減少至一成，他認為，員工流失的原因並不是員工士氣不佳，而是員工被其他機構挖角，局方推行特別計劃，到大學聘請見習顧問。

馮永業強調，評核制度時，只集中於同事的工作表現，不會考慮背景，若果表現得不理想的同事，局方會在特定時間給予改善的指標，希望改善表現，重申被解僱的同事只佔極少數。
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生產力促進局總裁馮永業解釋，上任後引入有新的員工評核標準。

他表示，促進局應為市場的先行者，在科技上帶領業界，隨著市場變化，員工亦需與時並進，透過公平公開的評核機制，透過一個不同職級同事組成的委員會，負責評核員工。

早前有報道說，馮永業針對工會成員，他解釋，評核時不會考慮員工的背景，主要考慮員工的表現。

在推行評核的頭一年，有38人被評為最低的第4級，最終只有3人被解僱，強調機制是鼓勵同事進步，管理層亦願意聆聽員工聲音。

逾百學生: 透過大學畢業生實習計劃獲聘

逾百學生: 透過大學畢業生實習計劃獲聘
日期： 2009-08-22 HKT 10:00

勞工處處長謝凌潔貞說，大學畢業生實習計劃反應不錯，有4400人申請，當局共收到超過7000個本地和內地職位空缺，超過100名學生獲本地機構聘用。

她說，學生對內地實習工作，反應亦屬正面。

謝凌潔貞提到，青見及展翅計劃正為青少年提供實習培訓的機會，政府一向有多方面監察，包括派員實地巡視，學員亦會有問卷回應，以了解對計劃的意見。

但她強調，任何監察不可能達致滴水不漏，學員如果發現任何問題，應通知當局以作跟進。

馬會: 天水圍進行面試 將聘請1800人

馬會: 天水圍進行面試　將聘請1800人
日期： 2009-08-22 HKT 11:10

馬會在天水圍舉行面試日，為早前登記的2800人，進行面試，之後會聘請1800人，包括1500個天水圍電話投注中心的兼職職位，時薪41元起。

今次的面試是配合新馬季的運作，以及配合天水圍電話投注中心下月全面落成。

馬會之後會安排其餘已登記的求職者，在下月中之前進行面試。

匯豐及渣打: 聘請客戶經理

匯豐及渣打: 聘請客戶經理
日期： 2009-08-22 HKT 12:09

匯豐銀行連續第二周末舉行招聘會，聘請過百名客戶經理等職位。

數十名求職者在招聘會舉行前半小時，到達匯豐的旺角分行。

有在加拿大修讀金融的大學畢業生表示，已獲其他公司取錄，但因為匯豐名氣大，即使聘請的職位要有經驗，亦前來碰運氣，又認為本港銀行業市道已好轉，聘請的職位有增加。

亦有讀心理學的畢業生表示，曾找過文員等工作但不獲聘請，相信自己懂得溝通，具有優勢。

求職者都期望約有9千至1萬元月薪。

另外，渣打銀行下午亦會舉行招聘會，聘請約100名客戶經理。

謝凌潔貞: 本港青少年失業問題令人擔憂

勞工處 處長 謝凌潔貞

謝凌潔貞: 本港青少年失業問題令人擔憂
日期： 2009-08-22 HKT 09:29

勞工處處長謝凌潔貞表示，青少年失業情況嚴重，令人擔憂，但強調金融海嘯前，全球青少年的失業率也高企，認為數字是反映全球勞動市場的一般性。

她強調，當局會繼續為這些青年提供不同職前培訓。

謝凌潔貞說，青見及展翅計劃正為青年提供實習和培訓機會。

過去已有超過六萬名青見計劃學員成功就業。

本港15至19歲青年最新失業率是24%。

荃灣: 舉行招聘會 2千空缺吸納年青人

荃灣: 舉行招聘會 2千空缺吸納年青人
日期： 2009-08-20 HKT 10:51

青協在荃灣一個商場舉行專為年輕人而設的招聘會，12間公司提供2000多個空缺，月薪介乎5000至9000元，招聘會開始前約有10多人在場排隊等候。

一名在內地大學畢業的本港求職者表示，由於現時青少年失業情況嚴重，他不會計較薪酬或工作種類，務求累積工作經驗。

有中五畢業的求職者表示，明白本身學歷不足，將會一方面工作、一方面進修，希望考取其他專業文憑。

黛安芬國際: 一批前員工抗議公司打壓工會

黛安芬國際

黛安芬國際: 一批前員工抗議公司打壓工會
日期： 2009-08-16 HKT 17:00

約50名前黛安芬國際員工，到銅鑼灣一間黛安芬地舖門外抗議，批評公司以金融海嘯為由，在菲律賓及泰國的工廠解僱三千多名員工，當中大部分是工會成員，他們認為，公司是藉故打壓工會。

現場有20多名警員維持秩序，警方亦於店舖附近街道設立示威區。

協助他們的職工盟表示，明日會到九龍灣黛安芬總廠繼續抗議。

張建宗: 經濟雖好轉 對勞工市場不能掉以輕心

張建宗: 經濟雖好轉　對勞工市場不能掉以輕心
日期： 2009-08-15 HKT 16:17

勞工及福利局局長張建宗說，雖然本港首季經濟好轉，但隨著大批畢業生投入勞動市場，加上人類豬流感疫情有待觀察，以及外圍因素未明朗，對勞工市場情況不能掉以輕心。

張建宗表示，上月份約有1萬8000份適合沒有經驗離校生的職位空缺，包括文職及銷售等工作，月薪介乎5000至8000元不等。

他說，政府推出的大學畢業生實習計劃，至今有4000多人報名，7000多個職位空缺中，大部份是本地職位，月薪介乎8500至1萬7500元。

張建宗相信，隨著金融市場好轉，企業將增聘人手，政府對企業作出的支授政策亦是有效的，至今有超過一萬間中小企獲批信貸保證。

李嘉誠： 屈臣氏工潮 已圓滿解決

李嘉誠： 屈臣氏工潮 已圓滿解決
日期： 2009-08-13 HKT 15:36

長實主席李嘉誠說，香港社會需要多些和諧、實際和理智的環境。

對於旗下屈臣氏的工潮，李嘉誠回應，事件已經圓滿解決，僱傭雙方都滿意，公司並沒有因此增加成本，只是制度上作出調整，他又說，工潮只限於運輸部員工，其他八成的員工，工作都很和諧。

張建宗: 當局整合「展翅」及「青見」計劃 全年收生

張建宗: 當局整合「展翅」及「青見」計劃 全年收生
日期： 2009-08-13 HKT 16:19

勞工及福利局局長張建宗說，政府將投放3億2600萬元，整合「展翅」及「青見」計劃，加強就業輔導服務，並將個人化的擇業輔導和就業支援服務延長一年。

張建宗在新年度招生開展禮上致辭說，除了為學員提供12個月「基本個案管理服務」外，又會因應個別學員需要，提供額外12個月的「延伸個案管理服務」

另外，展翅及青見計劃亦會擴展規模全年收生，並與僱主及培訓機構合作開辦度身訂造的培訓及就業項目，為包括具備副學士學位程度的青少年開拓更多元化的見習就業機會。

消防工會: 冀當局向行會交代 消防員工作危險性

消防處 職工總會 主席 趙善聰

消防工會: 冀當局向行會交代 消防員工作危險性
日期： 2009-08-12 HKT 17:25

消防處職工總會主席趙善聰表示，希望公務員事務局向行政會議提交的局方立場，會交代消防員工作時面對的危險性。

他重申，提高危險津貼是合理訴求，又強調在當局向行政會議提交紀律部隊職系架構 檢討報告書的局方立場前，工會不會作出威脅市民及衝擊政府的行動。

他表示，在一連兩日的集思會上，有員工認為，消防的時薪較部分紀律部隊為低，但他們不抗拒增加工時，但要求當局提高時薪。
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消防處職工總會發表公開信，要求行政長官曾蔭權，責成公務員事務局局長俞宗怡，公平處理他們的訴求。

消防處職工總會主席趙善聰在舉行集思會後表示，希望俞宗怡能夠做到她所說的細心聆聽。

他又說，工會及同事不會威脅市民及衝擊政府以達致目的。

工會: 促麥當勞取消外判 改為直接聘用外賣速遞員

工會: 促麥當勞取消外判　改為直接聘用外賣速遞員
日期： 2009-08-12 HKT 09:40

麥當勞與外判公司域迅昨日達成共識，會於下月起直接聘請外賣速遞員，並提供符合勞工法例的勞工保障，但職工盟與員工對有關安排表示不滿。

職工盟認為，新方案並不是完整方案，只能解決部分現職員工的問題，而且麥當勞只以短訊形式通知，一些因工傷正在休假的員工，仍未收到通知，質疑新方案是否包括所有員工。

工會稍後會與麥當勞開會，商討工傷賠償，以及改善外賣速遞員的職業安全問題，亦會要求麥當勞直接聘請送外賣員工。
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約10名麥當勞外賣速遞員，在工業傷亡權益會及職工盟代表陪同下，到麥當勞位於鰂魚涌的總部，要求與公司代表會面，討論勞工保障問題，促請麥當勞直接聘用速遞員。

有外賣速遞員表示，曾連續工作達39小時，並要跨區送外賣。

他批評，外賣電單車的剎車器有問題，增加發生意外的機會，要求公司改善。

協助他們的立法會議員李卓人表示，麥當勞在今次事件要負最大責任，首先要解決員工因工受傷的賠償問題。

他又批評，勞工處並沒有積極跟進事件，反應遲緩。

麥當勞外判公司: 下月起 直接聘用外賣速遞員

麥當勞 副總裁 黎韋詩

麥當勞外判公司: 下月起 直接聘用外賣速遞員
日期： 2009-08-11 HKT 20:23

承辦麥當勞外賣速遞服務的外判公司決定，由下月起，直接僱用外賣速遞員，按照勞工法例提供強積金、勞工保險等福利及保障，而在下月前入職的速遞員，亦會按照入職日期，補償期間的勞工福利，涉及人數約五百人。

域迅快遞總經理方麗霞表示，正與保險公司及勞工處商討日前一宗工傷的賠償方案。

勞工處已設立電話熱線2927 6002，給域迅的外賣速遞員查詢。

麥當勞副總裁黎韋詩表示，會繼續以外判形式聘用外賣速遞員，並確保外判公司的僱用條件，符合勞工法例。

新巴: 勞資談判繼續 工會: 料周五有800人罷工

新巴職工會 理事長 鍾松輝

新巴: 勞資談判繼續　工會: 料周五有800人罷工
日期： 2009-08-11 HKT 18:20

新巴職工會與資方就員工福利的談判，下午2時許開始，至今仍未結束。

新巴職工會理事長鍾松輝會前表示，會議由資方約見，工會將視乎資方提出的改善福利條件，作出積極考慮，若方案可取，工會將會接受。

他認為，公司過往就薪酬問題的談判態度強硬。

鍾松輝又說，星期五早上進行的罷工，是要表達對加薪問題的不滿，預計有700至800名員工參加。
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新巴職工會宣布取消原定星期五的罷工行動，職工會下午與資方經過五小時會議後，達成共識。

工會理事長鍾松輝表示，資方在會上表達誠意，承諾會檢討合約員工福利，工會接納公司提出的加薪百分之1.6及250元獎金的方案，鍾松輝認為，若果能協助弱勢員工，爭取合理福利，是可以接受的。

鍾松輝又說，明日下午會與運輸署及勞福局的代表開會，就新巴勞資關係、合約員工的事宜，向政府表達意見。

新巴現時有200名合約員工。

張建宗： 勞工處將介入調查 麥當勞外賣員不受保障事件

勞工及福利局 局長 張建宗

張建宗： 勞工處將介入調查 麥當勞外賣員不受保障事件
日期： 2009-08-09 HKT 15:51

對連鎖快餐店麥當勞將外賣服務外判，外判公司再以自僱形式聘請員工，勞工及福利局局長張建宗表示關注，他說，勞工處正介入調查，亦會向早前送外賣期間受傷的速遞員了解，是否需要協助。

張建宗說，速遞員與快餐店公司，是否存在僱傭關係要視乎多項客觀因素，包括財政關係，制服、器材及運輸工具由哪一方提供，如果是「假自僱」，員工會受到僱傭條例保障，享有工傷賠償。

另外，張建宗表示，留意到每年暑假均有不足15歲的青少年做暑期工，他強調此舉違法，今年首5個月，已有3名僱主因為聘用15歲以下人士而被定罪，勞工處會在各處，尤其書店林立的地方加強巡查。
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連鎖快餐店 麥當勞

屋宇署外判員工: 不滿續約要減薪一成半

職工盟 立法會議員 李卓人

屋宇署外判員工: 不滿續約要減薪一成半
日期： 2009-08-08 HKT 15:54

十多名屋宇署外判員工，不滿續約時減薪一成半。

員工表示，外判公司上月底收到屋宇署通知公司中標，員工可續約，不過薪金要由8000元減到6800元，只有兩日時間考慮。

員工認為政府無理剝削他們，薪金少過公務員數千元。

職工盟立法會議員李卓人說，屋宇署以價低者得招標的外判做法，帶頭減薪，他促請政府將受影響員工的薪酬回復到8000元。

職工盟: 批評麥當勞送外賣司機 工傷不獲賠償

職工盟: 批評麥當勞送外賣司機 工傷不獲賠償
日期： 2009-08-07 HKT 10:43

職工盟表示，連鎖快餐店麥當勞的外賣服務，是外判予一間名為「域迅」的快遞公司提供，大約800名司機，與公司簽署承包協議，以自僱形式工作，強調雙方並非僱傭關係，包括休假、勞工保險、強積金及醫療福利等，需由員工負責。

職工盟批評，有關做法，令員工無法得到勞工法例應有保障，去年中開始，已發生多宗工傷意外，但員工得不到賠償。
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職工盟表示，連鎖快餐店麥當勞將外賣服務，外判予快遞公司，大約800名司機必須與公司簽署承包協議，以自僱形式工作。

職工盟批評，有關做法，令員工無法得到勞工法例應有保障，去年中開始，已發生多宗工傷意外，但員工得不到賠償。