2010年12月10日星期五

陳裕光: 稱循序漸進令員工待遇符合最低工資要求


大家樂 主席 陳裕光

陳裕光: 稱循序漸進令員工待遇符合最低工資要求
日期: 2010-12-10 HKT 07:23

大家樂集團主席陳裕光表示,「扣飯鐘」事件,是集團營運40年來,面對過最大的管理危機,比起沙士時的挑戰更大,因為對於公司來說,聲譽比起錢更重要。

陳裕光在接受專訪時承認,政治敏感度不足,當時應該及早親自向公眾解釋事件,他又說,整件事覺得好委屈,因為他從來沒有想過要刻薄員工。

至於大家樂近日有分店招聘人手時,部分職級的時薪,低至23元低於法定最低工資時薪28元的水平,陳裕光表示,有關水平已經好過同行,集團會以循序漸進的方式,令1萬名員工的待遇,在明年5月1日前,符合最低工資的要求.
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大家樂宣布,提前明年一月加薪,4500名員工將會按職級加薪,增幅4至10%。

集團的另外5500名員工較早前由10月起,分別獲加薪約7.4至25%。集團相信,加薪有助提升競爭力吸納人才,循序漸進配合法定最低工資的實施。

2010年11月26日星期五

大快活: 半年多賺43% 承諾落實最低工資會顧及員工問題


大快活 主席 羅開揚

大快活: 半年多賺43% 承諾落實最低工資會顧及員工問題
日期: 2010-11-25 HKT 14:20

大快活半年盈利7071萬元,按年升43.4%,扣除已出售的待售非流動資產所得收益1560萬元後,純利5510萬元,按年升11.7%。中期息每股20仙,特別股息8仙。

主席羅開揚於業績報告提到,通脹令食物成本上升,加上租金持續高企,下半年營商環境備受考驗,但公司對本港市場仍感到樂觀。

對於法定最低工資立法,他表示,對集團的經營成本會構成壓力,未來會通過提升生產效率、精簡店舖及中央食品加工中心操作流程以應對。並強調推行措施時,會顧及員工、顧客及股東所關注的問題。
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大快活

2010年11月16日星期二

最新失業率: 4.2%維持不變


勞工及福利局 局長 張建宗

最新失業率: 4.2%維持不變
日期: 2010-11-16 HKT 16:32

政府公布八至十月失業率是4.2%,維持不變,總就業人數創下近三年新高,並超越金融海嘯前水平,達到353萬1400人,增加約10800人。

有15萬3200人失業,減少8600人,是近兩年來的低位。

失業情況改善的主要是餐飲服務活動、清潔、地基及上蓋工程業,但批發業的失業率則有所上升。

勞工及福利局局長張建宗說,聖誕節及新年前的商業活動會較為暢旺,勞工需求可望持續,有助進一步緩和失業情況。

但他指出,外圍環境依然存有若干不明朗因素,美國新一輪量化寬鬆貨幣政策,對促進其經濟增長的效果仍有待觀察,而歐洲的債務危機亦為經濟前景增添變數,政府會繼續密切注視情況發展。

2010年8月9日星期一

新巴職工會: 今罷工 華富南總站暫班次正常


新巴

新巴職工會: 今罷工 華富南總站暫班次正常
日期: 2010-08-09 HKT 06:18

新巴職工會今日罷工,預計沒有鐵路覆蓋的港島南區是最受影響的地區之一,新巴表示,會有應變措施。

在華富南的巴士總站,前往中環的4號巴士,頭班車準時於凌晨5時30分開出。

第二班車亦準時離站。

有司機表示,是按照更表上班,放例假返工的同事會有300元奬金。

有乘搭42號車前往北角碼頭的乘客,提早到車站等候,擔心受影響。

九巴部份員工今日亦採取工業行動,到站上落客十秒後才會開車;城巴職工會就工按章工作,靠左駛及不超車。
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4個巴士工會採取工業行動,其中一輛由天水圍駛往旺角的265B九巴,由於司機參與工業行動,巴士較原定時間遲9分鐘到總站。

這名司機表示,平日在高速公路的時速是每小時70公里,今日改行50至55公里,而在一般道路上的車速則由每小時50公里,減慢至40公里。

他說,參與工業行動是為了爭取合理員工福利和薪酬,假如工會明日有行動,他亦會參與。

有在巴士上的乘客說,巴士較平日遲到站,但由於知道有工業行動,所以提早出門口,事件對他的影響不大。

2010年8月7日星期六

職工盟九巴員工協會代表: 靜坐 不滿加薪幅度


九巴

職工盟九巴員工協會代表: 靜坐 不滿加薪幅度
日期: 2010-08-07 HKT 16:44

約10名職工盟九巴員工協會會員,下午在荔枝角九巴總部外靜坐抗議,不滿資方加薪幅度太低,工會要求資方增加2.2%,但資方只承諾加薪1.8%。

他們要求公司重新考慮員工的加薪建議,如沒有回應,不排除在日內將靜坐行動升級。

2010年8月6日星期五

張建宗: 稱最低工資 訂於時薪29元純屬揣測


勞工及福利局 局長 張建宗

張建宗: 稱最低工資 訂於時薪29元純屬揣測
日期: 2010-08-06 HKT 20:04

有報道指最低工資訂於29元,勞工及福利局局長張建宗表示,有關報道只是揣測,臨時最低工資委員會需要空間和時間,務實討論最低工資應訂立的水平,預料月底有結果。

對於有巴士工會決定發起罷工,張建宗呼籲勞資雙方冷靜克制,以市民利益為依歸,勞工處會積極協助雙方斡旋。

另外,對港龍航空的勞資問題,張建宗表示密切關注,有需要時,勞工處會協助斡旋。

2010年8月5日星期四

港龍勞資: 傍晚談判 空勤人員再決定明日會否遊行


港龍航空

港龍勞資: 傍晚談判 空勤人員再決定明日會否遊行
日期: 2010-08-05 HKT 15:16

港龍航空公司的工會,不滿公司削減當值人手,計劃明日在機場發起遊行,工會的代表今日傍晚會與管理層會面,再決定遊行是否會繼續。

港龍航空公司空勤人員協會主席潘芸妮表示,員工不滿公司將每班機的空中服務員人數,由13人減至10人,又要求員工在旺季暫時取消放年假或不必要的例假。

另外,國泰航空決定將部分溢利分給合資格員工,發放相當於14天薪金的預支利潤分紅,工會認為措施不足夠,要求公司檢討薪酬架構。
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2010-08-06

百多名港龍航空的空中服務員,在機場離境大堂集會,參與的員工戴紅色帽及穿白色衫出席,亦有部分空中服務員在航班抵港後陸續加入,抗議公司在人手不足下,安排太少的休息時間。

職工盟屬下的港龍空勤人員協會表示,公司要求部分員工在3日內,要飛8個點,留港休息時間加上交通來回,只有11小時。

協會認為員工得不到充分休息,又認為港龍的母公司國泰獲得大幅盈利下,仍然不肯與員工討論加薪問題,亦沒有跟隨國泰將空中服務員的退休年齡由45歲提高至55歲。
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大約200名港龍空中服務員在機場遊行,抗議人手不足,以及休息時間太短,影響生活及健康,多名工會代表向管理層遞交請願信。

港龍行政總裁唐偉邦表示,了解他們工作辛苦,會有措施紓緩,會以開放態度,聆聽意見。

2010年7月31日星期六

馬會兼職員工: 不滿時薪 只加1元


馬會

馬會兼職員工: 不滿時薪 只加1元
日期: 2010-07-31 HKT 16:32

一項調查顯示,有9成受訪的兼職馬會員工不滿今年賽事場數增加,令工作壓力大增,但時薪只是加1元,促請馬會改善待遇。

賽馬會職工總會訪問了500人,大部份都是投注部門的兼職員工。

工會表示,兼職員工平均每更工作7.5小時,但只得30分鐘休息時間,長期工作導致員工出現手部關節、聽力及聲帶受損等職業病。

工會促請馬會聆聽員工訴求,改善待遇。

新巴工會: 下月9日發起罷工 城巴工會同日按章工作


新巴

新巴工會: 下月9日發起罷工 城巴工會同日按章工作
日期: 2010-07-31 HKT 17:08

職工盟屬下的新巴及城巴職工會,在日前再與資方進行加薪談判,但談判破裂。

新巴工會將會在8月9日發起罷工,而城巴工會亦會於同一天發起按章工作。

新巴工會的問卷調查中,有近8成會員不接受資方提出加薪1.8%的方案。

有7成會員則表示,會參與罷工。

而城巴工會方面,曾表示將要求加薪的3.3%降至2.2%,但不獲資方接受,他們對此感到憤怒,並會發起工業行動。
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職工盟屬下的新巴及城巴職工會與資方就加薪的談判破裂。

新巴職工會本月9日罷工,預計至少900人參加,城巴職工會則會在同日按章工作。

新巴發言人表示,公司會與運輸署及其他交通營辦商保持緊密聯繫,制定應變措施。

運輸署促請勞資雙方保持溝通,署方會因應各種可能出現的情況,制定相關的緊急應變措施。

勞工處表示,會斡旋及協調,呼籲勞資雙方克制,冷靜解決問題。
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城巴

2010-08-03

職工盟屬下的新巴及城巴工會,下午與資方就加薪建議談判,雙方未能就加薪達成共識,新巴工會說會繼續在下周一罷工,但本星期後期勞資雙方會再談判。

新巴職工會理事鍾松輝會後表示,新巴工會約1400多名員工,包括750名車長,暫時仍會維持決定,在下星期一發起罷工,他否認以市民利益作籌碼,仍希望透過與資方談判解決所有問題。

新巴及城巴職工會不滿資方只答應加薪1.8%,他們要求加薪幅度至少達2.2%。

2010年7月28日星期三

領匯招聘會: 反應未見熱烈


領匯

領匯招聘會: 反應未見熱烈
日期: 2010-07-28 HKT 13:51

領匯今日在黃大仙龍翔中心舉行招聘會,由12間商戶提供大約一千個職位空缺,月薪平均約7000元,現場所見求職者不多。

有商戶表示,現時市場提供較多工種選擇,商戶需要調高薪金,去吸引求職者。

另外,有求職者表示,最低工資立法可能會增加商戶成本,變相提高僱主對僱員能力要求,對年紀較大及競爭力較弱的求職者更難找到工作。

勞工處: 提醒僱主不應要求僱員 在黑色暴雨上班


黑色暴雨

勞工處: 提醒僱主不應要求僱員 在黑色暴雨上班
日期: 2010-07-28 HKT 16:03

由於黑色暴雨警告信號現已生效,勞工處提醒僱主,為僱員安全著想,除非事先另有協定,否則僱主不應要求僱員上班。

已上班在戶內工作的僱員,應留在原來工作地點,除非該處有危險;而在戶外及空曠地方工作的僱員,應立即停止工作,並前往安全地方暫避。

2010年7月21日星期三

電車公司: 與員工 就旺季行車時間達共識


電車

電車公司: 與員工 就旺季行車時間達共識
日期: 2010-07-21 HKT 20:22

電車公司就實施旺季行車時間表,與員工代表達成共識,雙方同意成立工作小組,就工作時間等制訂具體安排,亦會成立車長意見小組,收集車長的意見。

公司說,新行車時間表的工作小組,由管理層、車長及工會的代表組成,會定期舉行會議,公司亦會透過問卷和座談會收集車長的意見。

2010年7月19日星期一

深水埗招聘會: 提供2500個職位空缺


招聘會

深水埗招聘會: 提供2500個職位空缺
日期: 2010-07-19 HKT 11:58

勞工處將於明日起,一連三日在深水埗西九龍中心舉行招聘會。

招聘會共有45間有自飲食、零售及物業管理業等公司或機構參加,提供合共超過2500個職位空缺。

包括店務員、物業助理、管理員、倉務員、售貨員、侍應生、主任及經理等。

大部分月薪介乎5000元至1萬元。

招聘會每日分別有15間機構在會場設置櫃位,並進行即場招聘。

張建宗: 預計最低工資落實後 小部份低層員工失業


勞工及福利局 局長 張建宗

張建宗: 預計最低工資落實後 小部份低層員工失業
日期: 2010-07-19 HKT 10:35

勞工及福利局局長張建宗預計,最低工資落實後,小部份低層員工會因此而失業,局方會向他們提供協助,例如提供再培訓等。

張建宗呼籲,在最低工資落實前,僱主不要作出過大反應,因為仍有一段時間才落實,現階段應保持良好的勞資關係。

張建宗又表示,在最低工資推行前,局方會向僱主多作宣傳,亦會在不同特性的行業,如施遊及飲食業等,透過勞工處定出行業指引及措施,確保勞資關係不會因最低工資實施後轉差。

政府: 留意成報 出現拖欠薪金佣金事件


成報 名譽主席及主要股東 楊家誠

政府: 留意成報 出現拖欠薪金佣金事件
日期: 2010-07-18 HKT 19:41

勞工及福利局局長張建宗說,留意到成報出現拖欠營業部員工薪酬及佣金的事件,如果員工有需要,勞工處樂意提供調解,目前難以評論個別企業的營運。

至於綜援離港限制被裁定違憲的案件,張建宗說,目前仍在研究法律理據,是否上訴,會在明日上訴限期結束前有決定。他又說,有關問題對政策有重大影響,需要小心處理。

對於最低工資水平,張建宗說,臨時最低工資委員會下月底前會向行政長官提出建議。

他相信,最低工資不會對自由經濟有大影響。
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6名成報離職員工指控成報拖欠佣金及代通知金,雙方在勞資審裁處達成和解協議。

成報會分期向申索人支付有關款項。

根據方案,成報會分兩期支付涉案的佣金及代通知金,成報上星期六已經向申索人發出首期支票。

6人被成報拖欠涉案款項半年至3年,據了解,另外亦有10多名在職及離職員工,情況與這6名員工相約,已向勞工處登記要求協助。
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10多名成報在職及離職營業員,指控成報拖欠佣金,到成報位於筲箕灣的辦公室與成報代表開會,商討處理辦法。

員工將工作紀錄交給公司,公司表示要時間核對,星期四再商討。

協助員工的職工盟執委張麗霞表示,拖欠款額共80萬元,包括佣金、交通費及應酬費。

成報方面早前稱,要向廣告客戶收取費用後,才能支付佣金,但該批營業員認為不合理,因為成報一直有廣告收入。

張麗霞又說,談判結果如果不理想,該批營業員計劃到勞資審裁處,申請循法律途徑追討。

2010年7月18日星期日

劉達邦:時薪若定在33元 僱主或會解僱工人


中小型企業聯合會 主席 劉達邦

劉達邦:時薪若定在33元 僱主或會解僱工人
日期: 2010-07-18 HKT 12:59

中小型企業聯合會主席劉達邦表示,如果將最低工資時薪定在33元,將影響全港40多萬工人,他曾了解部份保安行業,如將時薪定在33元,僱主已表明會取締工人,或增加工作量。

餐飲聯業協會會長黃家和表示,餐飲業的開支中,租金平均支出約20%至25%,工資佔28%,加上行政費及食材支出,行業每月平均只賺到2至3%。 

不過,職工盟立法會議員李卓人說,據統計處的數字,整個快餐行業盈利中位數達13%,無理由不能增加工人工資。

2010年7月17日星期六

中華廠商會: 促訂最低工資水平時 掌握平衡點


中華廠商會 會長 黃友嘉

中華廠商會: 促訂最低工資水平時 掌握平衡點
日期: 2010-07-17 HKT 10:04

中華廠商聯合會會長黃友嘉表示,香港有必要引入最低工資,保障工人獲得合理報酬,改善在職低薪人士的生活。

由於基層勞動人口膨脹,他們失去議價能力,導致個別薪酬嚴重偏低。

不過他亦提到,最低工資會令部分職位流失,包括物業管理及保安、飲食業及零售業的基層員工。

對於一些家庭式經營的小商戶亦會有影響,從而將增加的成本轉嫁消費者,因此當局釐定最低工資水平時,必須掌握平衡點,避免衝擊中小企及社會民生。
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立法會經過超過41小時的審議,三讀通過《最低工資條例》。

政府日後至少每兩年檢討最低工資水平,立法會只可以同意或否決最低工資水平,不可作出修訂。

臨時最低工資委員會將在下月底,向行政長官提交首個最低工資水平報告,最快在明年上半年正式實施。

勞工及福利局局長張建宗說,政府會密切留意實施最低工資後的情況,假如出現解僱潮,政府會有配套措施協助受影響人士。
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職工盟 立法會議員 李卓人

2010-07-18

職工盟立法會議員李卓人表示,最低工資條例通過後,下一步會爭取最低時薪33元,但他承認阻力很大,因為商界聲稱需要裁員才可應付。

李卓人形容,商界的說法是危言聳聽,認為僱主絕對有能力承擔僱員時薪33元。

他又相信,企業面對的最大壓力是租金而並非工資。

2010年7月15日星期四

青年就業博覽: 提供1800職位 資深蛋糕師月薪1.7萬


青年就業博覽

青年就業博覽: 提供1800職位 資深蛋糕師月薪1.7萬
日期: 2010-07-15 HKT 10:29

青年協會於紅磡一個商場舉辦青年就業博覽,30多間機構提供約1800個職位空缺,適合中五或以上學歷人士,薪金由6000至8000元,最高薪的是資深蛋糕師,月薪1萬7千元。

就業博覽未開始前,約有30至40人排隊,約10間公司即場招聘,主要是零售及餐飲職位。

青協又提供3個就業服務計劃,包括9至10個月的在職培訓,月薪6000至7500元,同時可向勞工處申請最多4000元的津貼。

餐飲聯業協會: 倡最低工資水平24至26元


香港餐飲聯業協會 會長 黃家和

餐飲聯業協會: 倡最低工資水平24至26元
日期: 2010-07-15 HKT 09:33

香港餐飲聯業協會會長黃家和表示,政府訂立的最低工資水平,不能一刀切定得太高,否則會對業界營運做成壓力,他認為,政府不會跟從工會建議,將最低工資定於33元的水平。

黃家和建議,最低工資應定於24至26元之間,因為餐飲業的工資佔整體成本的28%,加上人民幣升值,來自內地原材料價格上漲,很多小型食肆的純利潤,只得2-3%。

另外,只有4成餐飲業收支平衡,若最低工資定得太高,擔心會蝕本。

2010年7月14日星期三

立法會: 今審議最低工資草案 廠商會促小心釐訂工資水平


中華廠商會 會長 黃友嘉

立法會: 今審議最低工資草案 廠商會促小心釐訂工資水平
日期: 2010-07-14 HKT 08:38

立法會今日開始審議最低工資條例草案,中華廠商會會長黃友嘉表示,本港有必要推行最低工資,但工資水平一刀切,心須小心釐訂,要避免大量職位流失。

職工盟立法會議員李卓人表示,最低工資是讓工人有尊嚴,能夠養家,他們建議時薪33元,可以有40多萬人受惠,亦能帶動消費。

經濟動力立法會議員梁君彥表示,政府已有福利制度保障工人生活,不應由僱主補貼工人的福利。

而工聯會議員黃國健認為,不應視最低工資為福利,而是工人基本的權利。
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立法會恢復二讀辯論《最低工資條例草案》,條例草案委員會主席譚耀宗說,多年前推行的工資保障運動,不能保障低薪工人,民建聯支持立法實施最低工資。

譚耀宗說,最低工資水平應參考綜援金額及全港入息中位數,以吸引領取綜援人士,重投勞動市場。

他指出,實施最低工資必須要有可執行機制,保障基層工人,而且要有可行及暢順的運作,並對特殊群體有妥善處理,例如豁免需要學分的實習生及外傭等。
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工聯會立法會議員葉偉明說,英、美實施最低工資後,失業率有明顯改善,工人獲得工資保障,可提高消費能力,對經濟增長有積極影響。

立法會恢復二讀《最低工資條例草案》,葉偉明表示,有研究指出,影響經濟的主要是金融及貨幣政策,並非工資水平。

不過,他亦指出,最低工資並非靈丹妙藥,可完全解決基層市民生活問題,還需要福利援助政策協助有需要人士。
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民建聯 主席 譚耀宗


職工盟 李卓人


工聯會 理事長 黃國健

立法會恢復二讀辯論最低工資條例草案。

工聯會議員王國興促請其他議員,支持他提出每年檢討一次最低工資水平的修訂。

他說,爭取最低工資十多年,現在終可望落實,心情既高興亦擔心,因為議員提出多項合理要求,包括一年檢討工資水平一次、最低工資委員會勞工成員由勞工界自行推選,均沒有被政府採納,而這些修訂都可能會被否決。

公民黨湯家驊亦表示支持草案,但他批評政府在多個程序,包括設定工資水平等方面,刻意保留權力,政府當幕後黑手形象明顯。

2010年7月13日星期二

職工盟: 到連鎖快餐店請願 抗議集團剝削員工


大家樂 主席 陳裕光

職工盟: 到連鎖快餐店請願 抗議集團剝削員工
日期: 2010-07-13 HKT 11:29

職工盟十多名代表到位於太子道西的大家樂快餐店門外抗議,要求集團主席陳裕光,辭任臨時最低工資委員會委員。

代表批評陳裕光以商家利益先行,剝削員工;又不滿大家樂早前指,若最低工資訂於33元,集團將發出盈警,並威脅會裁員。

集團沒有派代表接收請願信,並將店舖的大閘關上,職工盟代表將請願信貼在大閘外。

2010年7月10日星期六

逾千人: 今日投考警隊職位


警隊

逾千人: 今日投考警隊職位
日期: 2010-07-10 HKT 12:45

今日是警隊招募日,超過1800人應徵警察和督察職位。

有應徵者表示,自少希望做警察;亦有剛畢業的學生表示,應徵是作為投身社會的途徑;亦有工作數年的年青人認為,警察福利和前景理想,所以應徵。

負責的人事招募組警司何建文表示,警隊每年的自然流失率是百分之3,他又提醒有意投身警務工作的年青人,要具備批判性思考和分析能力,有自信心和溝通技巧,對警隊和時事有認識。
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警隊舉行招募日,招聘150名督察及1082名警員,暫時接獲2600多人申請。

警隊表示,今次招募日提供一站式服務,加快處理求職申請。

2010年7月6日星期二

張建宗: 有信心最低工資條例 可於下周三讀通過


勞工及福利局 局長 張建宗

張建宗: 有信心最低工資條例 可於下周三讀通過
日期: 2010-07-06 HKT 09:38

勞工及福利局局長張建宗表示,最低工資條例草案下星期三會提交立法會三讀,他有信心草案可獲通過,然後正式實施。

張建宗說,審議草案的委員會經過30次會議,已經就議員提出的問題作出修訂。

例如工時計算、實習生能否豁免等等。他預期,三讀時議員會有長時間辯論,不擔心會出現所謂「拉布」情況,阻礙議案於本立法年度完結前通過。

另外,四間巴士公司勞資雙方就薪酬的談判,張建宗說,勞工處會密切注視情況,有需要時可提供協助。
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2010-07-09

勞工及福利局局長張建宗表示,當局在下星期三立法會大會上,將就最低工資進行二讀及三讀,並提出8項修訂,包括不少於兩年作一次檢討有關法例。

被問到草案通過後,可能會有反對聲音或有抗爭出現,張建宗說,對結果感樂觀,亦相信社會各界均支持法案。
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2010-07-11

近40名青年人在中環皇后像廣場集會,以街頭劇的形式,表達爭取最低工資33元的訴求。

集會人士表示,學歷低青年人只能找到工資低、缺乏福利保障的工作,亦無能力儲蓄進修,因此要求政府資助低技術及低學歷的青年進修,以及將最低工資定在時薪不少於33元。
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2010-07-17

勞工及福利局局長張建宗表示,最低工資要到明年上半年的稍後時間才會推行,呼籲僱主不應過敏。

他表示,現階段只是通過最低工資的框架,未來一段日子,當局仍會與各行業有關人士商討細節,例如各項機制運作的細則,又會推出大型推廣活動。

張建宗又說,自己自從91年開始做勞工處長,最低工資從無到有,也參與其中,最低工資是保障勞工的重要里程碑,亦是施政新亮點、新思維,得來不易,呼籲各界珍惜,希望政府日後能多推出以民為本的政策。

2010年6月17日星期四

青少年失業率: 上升0.9個百分點


勞工及福利局 局長 張建宗

青少年失業率: 上升0.9個百分點
日期: 2010-06-17 HKT 17:08

勞工及福利局局長張建宗表示,隨著暑假來臨,新一批畢業生陸續投入市場,最新季度的青少年失業率由10.2%上升至11.1%,青少年就業情況開始出現壓力。

他又說,失業率的走勢需視乎整體經濟活動增長,特別是新增職位能否吸收投入市場的青少年。

歐洲債務危機所衍生的影響亦增添不明朗因素,失業率在短期內會面對壓力。
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勞工及福利局局長張建宗表示,青少年的就業情況出現壓力,但已較去年最高峰時期的青少年失業率,大有改善,人數亦大幅減少。

他說,歐洲債務危機會影響機構提供職位的數目,但根據大學的就業數據庫顯示,機構提供的就業職位,較去年增加。

至於新高中學制的銜接問題,對就業情況構成壓力,張建宗表示,局方會與時並進,優化各項計劃,幫助學生。

去年推出的大學畢業生實習計劃,已經完成任務,當局會視乎經濟情況,考慮作步署,推出計劃幫助畢業生。

2010年6月9日星期三

深圳: 最低工資標準 下月統一上調至月薪1100元


人民幣

深圳: 最低工資標準 下月統一上調至月薪1100元
日期: 2010-06-09 HKT 15:38

深圳市由下月起,最低工資標準統一上調至每月1100元人民幣,時薪是9.8元。調整之後深圳市的最低工資標準,在全國仍然保持較高水平。

市人力資源和社會保障局局長王敏說,深圳自1994年實施《深圳經濟特區最低工資條例》以來,特區內外最低工資一直實行差異標準,寶安、龍崗兩區實行低於特區的最低工資。

國務院近日同意將深圳經濟特區範圍擴大到深圳全市,一體化的行政管理體制要求深圳市工資政策一致和統一。

2010年6月8日星期二

議員質疑政府: 毋須受最低工資水平規管


勞工處 副處長 黃國倫

議員質疑政府: 毋須受最低工資水平規管
日期: 2010-06-08 HKT 09:43

在立法會最低工資條例草案委員會上,自由黨議員張宇人質疑私人機構一旦違規,需要負上刑責,但政府可獲豁免規管。

張宇人表示,相信政府的工資水平,會符合最低工資水平,但認為政府不應置身事外,獲得豁免規管。

勞工處副處長黃國倫解釋,當局的政策是政府僱員的工資,不會低於最低工資條例所訂明的最低工資水平,有關政策亦已列明於提交立法會的文件內。

2010年5月24日星期一

團體: 辦招聘會 提供逾3千職位 約兩成為暑期工


招聘會

團體: 辦招聘會 提供逾3千職位 約兩成為暑期工
日期: 2010-05-24 HKT 10:46

基督教女青年會在上環舉辦招聘會,參與的數十間公司,提供超過3千個職位空缺,當中有6百個是暑期職位,時薪由22至30元。

招聘會雖然在早上10時半開始,有400至500名青年9時已在會場外排隊,主辦單位安排他們分批進場及設立等候區,有義工在等候區內講解招聘流程。

有求職的青年說,目標是找一份工作位置較近住所的暑期工,減少車費開支,亦有求職者表示,希望賺取金錢外亦能夠汲取工作經驗,為日後就業作準備。
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有團體在上環舉辦招聘會,提供超過3千個職位空缺,包括6百個暑期職位,時薪由22至30元。

招聘會開始前,已吸引近500人排隊。

主辦單位表示,雖然今年提供的職位空缺較去年多3倍,但未能肯定本港經濟是否全面復蘇。

2010年5月22日星期六

林煥光:關注年過40 學歷較低男士求職難


平等機會委員會 主席 林煥光

林煥光:關注年過40 學歷較低男士求職難 
日期: 2010-05-22 HKT 09:58

平機會主席林煥光表示,平機會展開調查,了解男性在生活上的角色定位,及男性與女性在獲得政府服務方面會否有差異。

林煥光表示,希望透過調查了解男性、女性及社會各界,對上述議題的觀點,及引起社會關注。

他表示,部份年紀超過40歲、學歷較低的男士,求職的難度可能高於女性,自覺家庭地位低,引發家庭暴力、情緒等問題,這些情況值得關注。

2010年4月24日星期六

大學生招聘會: 1千職位 薪酬: 5000至25000元


大學生

大學生招聘會: 1千職位 薪酬: 5000至25000元
日期: 2010-04-24 HKT 10:36

有青年團體於柴灣舉行大學生就業招聘會,超過70間本港及內地企業參與,提供超過1,000個職位。

招聘會早上10時開始,之前已有大約100人於場外排隊。

排首位的大學畢業生於8時半到達,他說由於今年經濟復蘇,有信心可以找到與金融業有關的工作,預期薪酬9,000元。

參與招聘會的企業,包括會計、旅遊及保險業等。

薪酬最高的職位月薪達25,000元,最低的5,000元。

鄭若驊: 工資高低各有利弊 需適當平衡


臨時 最低工資委員會 主席 鄭若驊

鄭若驊: 工資高低各有利弊 需適當平衡
日期: 2010-04-24 HKT 09:15

臨時最低工資委員會主席鄭若驊表示,最低工資若訂得過高,可能令企業難以負擔,導致裁員、倒閉,引致工人失業,長遠有損香港的整體經濟及競爭力;但如果訂得太低,不能保障最有需要幫助的低收入僱員。

鄭若驊表示,除了聽取意見,委員會正分析不同法定最低工資對就業情況、企業盈利及產品和服務價格可能帶來的影響,之後會考慮所有相關數據及因素,取得適當平衡,就設定法定最低工資的機制,向行政長官提交意見。

2010年4月3日星期六

張建宗: 籲勞資雙方務實理性討論 最低工資水平


勞工及福利局 局長 張建宗

張建宗: 籲勞資雙方務實理性討論 最低工資水平
日期: 2010-04-03 HKT 08:17

勞工及福利局局長張建宗表示,未來兩三個月是訂立最低工資水平的關鍵時刻,臨時最低工資委員會將以數據為依歸,又會考慮一籃子經濟指標,包括經濟狀況、勞工情況、生活指數及競爭力。

張建宗在一個電台節目強調,最低工資的出發點是防止工資過低,但實施的同時亦要確保不會有大量低薪工種流失,亦要考慮整體競爭力及經濟增長不會過受影響,因此有關工作必須審慎,起步亦要穩健,他承認是難度高的工作。

他呼籲勞工及所有人士以理性、務實的看法,互諒互讓,有信心會訂出恰當最低工資水平。

2010年3月22日星期一

劉健儀: 時薪20元 非自由黨最低工資立場


自由黨 主席 劉健儀

劉健儀: 時薪20元 非自由黨最低工資立場
日期: 2010-03-22 HKT 15:32

自由黨立法會議員張宇人昨日建議最低工資水平設為時薪20元,自由黨主席劉健儀表示,張宇人現時對最低工資,並無一定立場,仍在進行調查,這個水平可能只是張宇人所屬業界的看法,並不代表自由黨的立場。

劉健儀重申,自由黨對最低工資的立場,是時薪不超過24元,這個水平是經過自由黨內部研究及民調所得,可以為基層勞工爭取一定福利,亦不致於令一批低技術勞工因而失業,影響勞動市場。

2010年3月18日星期四

張宇人:最低工資若訂於20元以上 長遠有影響


飲食界 立法會議員 張宇人

張宇人:最低工資若訂於20元以上 長遠有影響
日期: 2010-03-18 HKT 13:36

統計處公布去年第二季僱員工資數據,27萬人時薪低於27元,佔私人機構僱員人數約一成。

飲食界立法會議員張宇人認為,若最低工資訂為20元,殺傷力不大,但若訂在20元以上,對就業職位、競爭力及長遠投資都有影響。

張宇人又說,最低工資水平一經訂定,即使經濟轉壞,亦不可以下調,相反在有需要時調高水平較容易,所以一開始不應訂得過高。

職工盟秘書長李卓人表示,統計處的數據顯示港人工資水平低得可恥,尤其保安員及清潔工,時薪中位數不足28元。

他促請政府盡快將工資訂在33元,以解決在職貧窮問題。

他說,若最低工資得20元是可笑,因為只有二萬八千多人受惠。
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立法會 議員 李卓人
職工盟 秘書長

2010年3月12日星期五

僱員調查: 指80後員工離職主因 欠發展機會


80後員工

僱員調查: 指80後員工離職主因 欠發展機會
日期: 2010-03-12 HKT 10:56

一項調查發現,80後的員工離職主要原因是因為工作欠缺發展和學習機會,但他們較年長僱員少對上司抱怨。

城大上月以電話訪問350名全職工作市民,比較三個年齡組別的被訪者,發現所有受訪者,因為與公司價值觀相近,而較投入工作。

有五成六受訪的80後,有離職的意圖,較其他組別高。

調查總結,10種上司常見的通病,按評分排列,包括假民主、偏心、漠視下屬意見、說一套做一套等。

2010年3月8日星期一

張建宗: 強調有足夠措施 協助青年就業


勞工及福利局 局長 張建宗

張建宗: 強調有足夠措施 協助青年就業
日期: 2010-03-07 HKT 21:17

勞工及福利局局長張建宗表示,希望在暑假立法會休會前通過最低工資立法,強調政府無意拖延,審議的步伐正加速。

被問到署理行政長官唐英年,出席一個論壇時被一名失業的青年擲鞋,政府有何措施協助,張建宗說,政府一直關注青少年就業問題,最新的數字顯示,青少年失業情況持續改善,政府去年已優化展翅及青見計劃,今年度的預算案也提供500個培訓職位,為青少年提供協助。
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一項研究發現,未婚產子的母親,生育後面對最大的難題是經濟困難,大部份受訪母親失業,她們最高學歷只有中五。

明愛青少年及社區服務聯同浸會大學,訪問36名14至19歲的母親,了解她們的處境。

有年輕母親表示,生育前以為將來努力工作便可解決問題,但找工作時遇到困難,僱主會因為她要照顧小孩而拒絕聘請。

調查機構建議當局,為這群母親提供託兒服務,支援她們進修,加強競爭力。

2010年2月27日星期六

各項基建工程: 將創造6萬多個就業機會


發展局 局長 林鄭月娥

各項基建工程: 將創造6萬多個就業機會
日期: 2010-02-26 HKT 11:22

政府將全力推展各項基建工程,促進就業,發展局局長林鄭月娥說,政府過去10年在預算案投入的基建開支,都有所增加,由07年205億逐步回升至下年度接近500億,創造62500個就業機會,其中約55000個屬一般工人職位,預計未來數年這方面的開支每年都會超過500億元,相信會令建造界更有信心。

2010年2月18日星期四

勞工處飲食業招聘中心成效不俗 將擴展至零售業


勞工處 飲食業 招聘中心

勞工處飲食業招聘中心成效不俗 將擴展至零售業
日期: 2010-02-18 HKT 09:29

勞工處飲食業招聘中心營運一年,舉辦了200多次招聘會,超過1600個求職者成功就業,成功率較一般就業服務為高。

中心經理黃佩嫻表示,勞工處會於今年中,在灣仔稅務大樓設立運作模式相類似的零售業招聘中心,期望解決零售業職位錯配,以及流失率高的問題。

有商會贊成設立零售業招聘中心,認為可以幫助僱主篩選更合適的員工,他們同時建議中心提供初步培訓,讓求職者對行業有更深入的了解。

電車公司: 股權全數易手 工會冀員工福利不受影響


電車

電車公司: 股權全數易手 工會冀員工福利不受影響
日期: 2010-02-18 HKT 08:54

電車工會秘書長李文昌表示,自去年威立雅交通接手管理電車以來,員工曾加薪百分之1至2,工會與公司的關係亦有改善。

李文昌表示,電車公司現有員工約700人,當中約300人是司機,他希望公司易主不會令員工的職業保障及福利受損。

法國背景的威立雅交通,去年購入香港電車一半股權,九龍倉集團昨日宣布,威立雅交通全數購入香港電車股權,下月交易完成後,電車將由威立雅交通全資擁有。

2010年2月16日星期二

調查: 市民對今年就業信心 較去年上升


大專生

調查: 市民對今年就業信心 較去年上升
日期: 2010-02-16 HKT 10:33

一項調查發現,受訪市民對今年的就業信心較去年上升,認為今年的行業前景好轉的受訪者,較去年上升5個百分點,但認為今年有人工加的市民,則較去年下降。

民協本月以電話抽樣訪問近 300名市民,發現從事金融地產業和公務員的人士,今年的就業信心回升的分數最高,但從事製造業的受訪者信心,是歷年來最低。

另外,有過半數受訪者認為,今年不會有雙糧或花紅,民協認為,調查顯示市民未能受惠於經濟復甦,對前景仍不樂觀,希望老闆與員工分享盈利。

團體遊行: 促當局關注勞工權益


團體遊行

團體遊行: 促當局關注勞工權益
日期: 2010-02-16 HKT 13:54

多個團體在年初三,到政府總部請願。

約30名社福界人士,不滿社署以短期合約形式,聘請活動助理職位,令他們失去長期汲取工作經驗的機會,社福機構亦難以維持長期穩定人手,要求將職位轉為長工。

另外,約30名職工盟成員手持苦瓜遊行,象徵工人享受不到經濟成果,叫苦連天。

他們不滿不少企業錄得可觀利潤,仍將員工凍薪。

他們又要求政府,將交通津貼計劃擴展至全港各區,以及設立低收入家庭入息補貼。

民主黨就希望,財政司司長在月底發表的預算案中,讓中小企業延遲繳付利得稅。

2010年2月15日星期一

張建宗: 到護養院向長者拜年 承諾增需求大地區日間服務名額


勞工及福利局 局長 張建宗

張建宗: 到護養院向長者拜年 承諾增需求大地區日間服務名額
日期: 2010-02-15 HKT 14:51

勞工及福利局局長張建宗到筲箕灣愛東邨一間護養院,向長者拜年,向他們送上大柑及毛巾。

張建宗參觀院內設施,並與院友交談,了解他們的起居照顧、膳食、康復服務等。

他表示,政府目前提供約26000個資助安老宿位,未來三年將有多500個宿位;

未來2年會在需求較大的地區,增加資助長者日間護理服務的名額,又會在鄰舍層面着手,加強對長者的支援,政府會研究改善現有的長者家居照顧服務,鼓勵更多機構以社會企業方式,提供服務。

2010年1月31日星期日

就業配對計劃: 助業界 尋找合適人才


大專生

就業配對計劃: 助業界 尋找合適人才
日期: 2010-01-31 HKT 09:52

電腦商會與政府合辦「就業配對計劃」,有僱主認為,計劃讓勞工處更容易為他們找到合適的應徵者。

現時部份大型連鎖店,遇到招聘錯配問題,負責人指,利用現行方法招聘,未必能找到真正希望投身零售業的人才。

零售業管理協會預計,農曆年過後會出現聘請潮,希望專為零售業而設的招聘中心,可以盡快啟用。

2010年1月29日星期五

調查: 金融海嘯後 五成大專生對就業前景悲觀


大專生

調查: 金融海嘯後 五成大專生對就業前景悲觀
日期: 2010-01-29 HKT 12:42

一項調查發現,約五成受訪大專生在金融海嘯後,對就業前景感到悲觀,亦有約五成大專生表示,願意擔任低於個人學歷或薪金要求的職位。

負責調查的機構建議大專生選擇工作時,應以工作能否實現個人目標,或發展才能為考慮因素,多於考慮報酬。

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